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胡月珍

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:福建商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇招聘风险
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业招聘
  • 1篇民工
  • 1篇民工荒

机构

  • 2篇福建商学院

作者

  • 2篇胡月珍
  • 1篇章月萍
  • 1篇吴贵明

传媒

  • 2篇福建商业高等...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2006
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
福建省“民工荒”的调查与分析
2006年
2003年以来,福建省特别是沿海地区出现了一个改革开放以来从未有过的现象———“民工荒”,致使一些企业减产甚至停产。为深入了解福建省“民工荒”产生的原因,2004-2005年我们通过问卷对外来务工人员和城市居民就外来务工人员的自身状况、权益保障和务工条件、生活条件和生活环境、社会地位等问题进行了调查,并作分析。通过调查分析,我们认为福建省“民工荒”产生的背后隐藏着深层次的问题,就此,我们提出一些解决对策。
章月萍胡月珍吴贵明
关键词:民工荒
对中小型企业招聘风险防范的思考被引量:2
2012年
招聘是人力资源管理中关键性环节之一。招聘工作不当,使企业招不到合格员工或招到不合格员工,使企业蒙受损失。本文从招聘流程的角度,将招聘风险分为招募风险、甄选风险、录用风险三大类,分析风险产生的具体原因,提出包括选择合适的招聘人员、加强人力资源管理的基础工作、制定招聘标准、加强录用决策的跟踪监控等应对策略。
胡月珍
关键词:人力资源招聘风险
共1页<1>
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