聂锟
- 作品数：2 被引量：6H指数：1
- 供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金北京市自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术经济管理更多>>
- 在线商品评论有用性主题分析及预测研究被引量：6
- 2022年
- 随着电子商务的飞速发展,电商平台上的在线商品评论成为消费者在线购物时做出购买决策的重要参考,同时也是平台商家获取在线消费者真实关切的重要信息来源.然而,海量的良莠不齐的在线商品评论使得消费者和商家很难从中获取有价值的高质量信息.一方面,本文在经典的主题分析LDA模型的基础之上提出了一种基于评论有用性的主题分析模型,即Help-LDA模型.相比与假定每条评论具有同等重要程度的LDA模型,Help-LDA模型根据评论有用性对不用评论赋予不同的权重,进而从有用性较高的评论中抽取出对于消费者更有用的决策信息.另一方面,本文基于Help-LDA模型提出了新的评论文本表示方法,并结合SVM方法进行评论有用性预测.通过收集大众点评网站在线评论进行的实验表明,Help-LDA模型能够从电商评论中高质量抽取在线消费者对于商家商品和服务的真实关切.并且基于Help-LDA模型的评论文本表示结合SVM方法能够显著提升在线评论有用性预测性能.
- 张文王强杜宇航聂锟李健
- 关键词：主题分析
- 物流企业招聘信息类型与客观性的实证分析——基于真实工作预览的视角
- 2013年
- 在真实工作预览视角下,以工作0.5-2年物流企业新员工为对象进行问卷调查,并对问卷调研结果进行实证分析。通过因子分析构建由物流企业本身客观性、招聘流程客观性、待遇客观性、工作本身客观性、职业发展客观性和弹性客观性等6个方面构成的物流企业招聘信息客观程度评价维度模型。结果表明,物流企业在招聘过程中向求职者展示的职业发展和弹性两方面信息的客观真实程度相对较低,而在待遇客观性中薪酬福利信息的客观真实程度相对较低。另外,新员工对招聘信息应该客观真实总体持支持和肯定态度,并认为招聘信息不客观将会影响他们的工作满意度。研究结果建议在RJP的设计过程中,研究者应该将信息关注于薪酬福利、培训、晋升、工作压力、作息时间、物流企业价值观等方面。
- 钱贤酒聂锟古家军
- 关键词：招聘信息信息类型
