张明
- 作品数：15 被引量：12H指数：2
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- 立冬将至,重在养“肾”
- 2022年
- 11月7日是二十四节气之一——立冬,“立冬”意味着风雨、湿度、气温等都处于转折点上,气候从秋季向冬季转变。冬,即“终也、万物收藏也”,立冬后,草木调零,垫虫休眠,万物活动趋向休止。“冬不藏精,春必病温”,如果冬天没有很好地“藏精”,春天容易犯“温病”。中医认为,立冬节气养生重在保肾护精,肾是先天之本,脾胃是后天之本。
- 张明
- 关键词：先天之本后天之本二十四节气藏精
- 清明寄相思,养生不负春
- 2023年
- 清明节,又称踏青节、行清节、祭祖节等,是我国的传统节日,也是二十四节气之一,节期在仲春与暮春之交。《月令七十二候集解》记载:“月节…….物至此时,皆以洁齐而清明矣。”清明节气,江南一带天气渐暖,雨水丰沛,阳光充足,是万物欣欣向荣的好时期,同时也是人们养生的重要节点。
- 张明
- 关键词：二十四节气清明节养生
- 冬至进补须知"养藏之道"
- 2022年
- 12月22日是二十四节气之一:冬至。这一天是北半球全年中白天最短、夜晚最长的一天。冬至是阴极之至,阳气始生,日南至,日短之至,日影长之至,故日“冬至”。冬至过后,各地气候都进入最寒冷的阶段,俗语说“三九补一冬,来年无病痛”,冬至正是进补的好时节,冬季闭藏,万物休整,神志深藏于内。“冬,终也,万物收藏也”,南京市中医院治未病中心余波主任表示此时的养生滋补核心在于一个“藏”字,需要多“储蓄”、少“透支”。
- 张明
- 关键词：二十四节气冬至治未病养生进补滋补
- 秋冬季护肤攻略:拆“墙”容易补“墙”难
- 2021年
- 专家介绍石红乔南京市名中医,医学博士,南京市中医院皮肤科主任中医师,江苏省中医学会皮肤科专业委员会副主任委员,江苏省中西医结合学会烧伤整形与美容学分会常务委员,南京市自然医学会美容分会主任委员。擅长银屑病、结节性红斑、老年性皮肤瘙痒症、黄褐斑、痤疮等疾病的治疗。门诊时间:周一、周四、周五、周六上午,周四下午。
- 张明
- 关键词：结节性红斑老年性皮肤瘙痒症名中医
- 基于PDCA循环理论下公立医院医疗服务价格调整管理体系研究被引量：6
- 2019年
- 运用PDCA理论指导公立医院分级差异化的医疗服务项目定价机制,将设计公立医院医疗服务项目成本测算方案、公立医院医疗服务价格调整模型构建与测算、根据缺失点探寻优化路径和构建价格补偿机制,建立分级差异化的医疗服务项目的定价机制四个阶段,对应至理论中的计划(plan,P)、实施(do,D)、检查(check,C)、处理(action,A)四个步骤,探索构建公立医院医疗服务价格调整管理模型提供理论指导,为制定公立医院改革中医疗服务价格调整提供政策依据。
- 张明陈德巧
- 关键词：医疗服务价格
- 立夏养生须重养心
- 2022年
- 专家介绍张钟爱南京市名中医,主任中医师,硕士研究生导师,全国首届名老中医继承人。从业30余年,对内科常见病、多发病的诊治具有相当的经验,各项内科临床技能较为娴熟。擅长治疗慢性支气管炎、心脑血管疾病、糖尿病、脾胃病、骨质疏松症等。特别是在未病防病和慢性病调理方面,能准确辨证患者的体质,充分发挥中医药“简、便、廉”的中医优势选方用药。
- 张明
- 关键词：中医优势名中医脾胃病
- 孕期高血压危害大,千万不能忽视孕期血压监测
- 2020年
- 近日,一位孕期32周的产妇在医院产检的时候,发现其中尿蛋白指标异常,因妊娠高血压有可能会导致孕妇的肾功能出现问题,接诊的产科医生叮嘱其要及时监测血压状况。孕期高血压是比较常见的孕期疾病,高血压会增加妊娠的风险,还会伴随一些并发症,严重的则会造成孕妇脑溢血、产后大出血等症状,对胎儿也十分不利。
- 张明
- 关键词：妊娠高血压产科医生脑溢血产后大出血
- 中西药这样"合作"反伤身
- 2024年
- 近日,65 岁吴大妈来药学门诊就诊,自诉 3 天前有感冒症状,伴有低热,于是自行去药店购买了感冒灵胶囊和氨酚伪麻美芬片,现症状有所缓解,但出现胃部不适、头痛等症状.来院就诊,经接诊药师问诊后发现,吴大妈存在重复用药情况.感冒灵胶囊中有对乙酰氨基酚成分,氨酚伪麻美芬片中也有该成分,对乙酰氨基酚使用过量,易发生胃肠系统、神经系统等不良反应,严重者易引起严重肝功能损害.
- 张明
- 关键词：感冒症状胃肠系统感冒灵胶囊重复用药胃部不适中西药
- 科学调控血压,远离脑血管意外
- 2021年
- 专家介绍王敬卿南京市中医院脑病科主任中医师、硕士研究生导师,江苏省首届优秀中青年人才优秀学员,中华医学会神经精神专业分会委员。擅长中风、眩晕、失眠、头痛、郁症、麻木的中西医结合治疗。门诊时间:周四上午脑卒中是我国老年人三大死亡原因之一,有很高的致死率、致残率、复发率,而高血压是导致脑卒中最危险的因素之一。
- 张明
- 关键词：脑血管意外脑卒中
- 公立医院绩效工资制度的现状与改革被引量：4
- 2015年
- 目的了解国内外公立医院绩效工资制度及改革进展,为绩效工资制度改革提供一定的理论参考。方法通过检索中外文献,并进行对比分析,得出中外工资制度的差异。结果国内现行的绩效工资制度在一定程度上激发员工的积极性,但评估系统仍然需要进一步健全。结论绩效工资分配制度是公立医院基本运行制度的重要组成部分,对医务人员的行为有着不可低估的导向作用,可以调动职工的积极性,应用不当也可能产生严重的负面效应。
- 张明孔德松
- 关键词：绩效工资
