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孙善林

作品数:4 被引量:66H指数:3
供职机构:南京航空航天大学经济与管理学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇资本
  • 2篇绩效
  • 1篇动态性
  • 1篇业绩
  • 1篇元创新
  • 1篇指标体系
  • 1篇智力资本
  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇社会资本
  • 1篇探索式创新
  • 1篇同创
  • 1篇团队
  • 1篇能力评价指标...
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业开放式创...
  • 1篇资源获取
  • 1篇资源整合

机构

  • 4篇南京航空航天...

作者

  • 4篇彭灿
  • 4篇孙善林
  • 1篇杨红
  • 1篇徐瑞泽

传媒

  • 3篇科技管理研究
  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 4篇2017
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
动态环境下智力资本与企业绩效的关系研究——基于双元创新的视角被引量:11
2017年
以双元创新为中介变量,通过理论分析和实证研究,深入探讨动态环境下智力资本3个维度对企业短期财务绩效和长期竞争优势的内在作用机制。结果表明,人力资本和结构资本对利用式创新有显著正向影响,社会资本对利用式创新和探索式创新都有显著正向影响;利用式创新对短期财务绩效有显著正向影响;探索式创新对长期竞争优势有显著正向影响。环境动态性正向调节探索式创新与长期竞争优势之间的关系,负向调节利用式创新与短期财务绩效之间的关系。
孙善林彭灿
关键词:智力资本探索式创新利用式创新企业绩效环境动态性
高管团队社会资本对企业开放式创新能力的影响研究——以资源获取与资源整合为中介变量被引量:24
2017年
在开放式创新背景下,如何提高企业的技术创新能力是管理的难点.本文以资源获取与资源整合为中介变量,深入探讨了高管团队内、外部社会资本对企业开放式创新能力的内在作用机制.研究结果显示:高管团队的外部社会资本对企业(外部)资源获取有显著正向影响;高管团队的内部社会资本对企业(内、外部)资源整合有显著正向影响;资源整合对开放式创新能力具有显著正向影响;资源获取对资源整合和开放式创新能力都具有显著正向影响;资源获取和资源整合是高管团队内、外部社会资本与企业开放式创新能力之间的完全中介变量.
孙善林彭灿杨红
关键词:高管团队社会资本资源获取资源整合
产学研协同创新项目绩效评价指标体系研究被引量:29
2017年
在分析产学研协同创新(项目)内涵和特点的基础上,指出产学研协同创新项目绩效评价的要点,进而基于该要点构建包括"显性绩效"、"隐性绩效"和"协同绩效"三个维度的产学研协同创新项目绩效评价指标体系,并通过调查问卷和统计分析对该评价指标体系的信度与效度进行实证检验,从而最终建立比较科学和实用的产学研协同创新项目绩效评价指标体系。
孙善林彭灿
关键词:产学研合作协同创新绩效评价
企业突破性创新能力评价指标体系的研究与开发被引量:2
2017年
在对突破性创新的特点和突破性创新能力的本质进行分析的基础上,参考前人的有关研究成果,设计初始的企业突破性创新能力评价指标体系;通过问卷调查和统计分析,对该评价指标体系的信度与效度进行实证检验,并根据检验结果进行必要的修改与完善,构建企业突破性创新能力评价指标体系。
彭灿孙善林徐瑞泽
关键词:R&D
共1页<1>
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