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卢洋
作品数:
2
被引量:6
H指数:1
供职机构:
西安邮电大学
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发文基金:
陕西省软科学研究计划
西安社会科学规划基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
温小郑
西安邮电大学经济与管理学院
张超
西安邮电大学
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“80”后知识型员工组织承诺行为一致性研究——基于贝叶斯估计模型和因子分析法的实证分析
2015年
随着"80后"这一代人走向社会成为企业人力资源的主力军,关于"80后"人员的组织行为研究成为热点。本文数据来自对企业组织中"80后"知识型员工的组织行为的问卷调查,采用因子分析、Bayes估计、Pearson、Spearman相关系数方法对组织承诺和工作绩效的关系进行分析,结果表明:(1)情感承诺与关系绩效和任务绩效存在强的正相关关系;(2)持续承诺对任务绩效有负影响与关系绩效存在弱的正相关关系;(3)规范承诺与关系绩效和任务绩效存在较强的正相关关系。
张超
卢洋
温小郑
关键词:
贝叶斯估计
组织承诺
工作绩效
政治关联与企业绩效、企业创新能力关系——基于光电企业的实证数据分析研究
被引量:6
2014年
近年来,很多企业都倾向于与政府部门建立政治关联,政治关联已经成为"兵家必争之地",建立政治关联已经提升为企业战略的一部分,这一现象背后的原因究竟是什么?通过对我国发达地区光电企业的研究,结果发现政治关联可帮助企业获得政府资源订单、补贴、免税、市场准入,企业利用政治关联使企业获得更好的企业绩效和更高的企业创新能力。
温小郑
卢洋
关键词:
政治关联
企业绩效
企业创新能力
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