车琳娜
- 作品数：2 被引量：19H指数：2
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金辽宁省社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价被引量：9
- 2016年
- 以在一定范围内具有引领、辐射、集散等作用的我国六大区域中心城市为研究对象,在构建了我国区域中心城市科技人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用基于个性优势特征分析的竞优评析方法,对我国六大区域中心城市的科技人力资源竞争力状况进行了评价与分析,不仅得到了各个区域中心城市在科技人力资源竞争力方面的优势特征信息,而且也得到了其在科技人力资源竞争力上的排序.政府相关部门可据此制定出更具针对性的政策措施,以提升我国区域中心城市的科技人力资源竞争力水平.
- 张兰霞付竞瑶姜海滔车琳娜
- 关键词：科技人力资源区域中心城市竞争力
- 科研团队成员绩效评价机制的战略构建被引量：10
- 2018年
- 基于科研团队战略构建评价机制的视角,通过对绩效评价方法及其战略影响的分析,以长期和全局有效为目标,从组织的角度确定具有战略导向和调节作用的战略价值权重结构,从发挥团队成员主观能动性的角度选择评价主导方法,进而优选出竞优评析方法,构建包括评价方法、实施流程和评价结果的具体使用方式在内的评价机制。最后以理想点效用模式的评价方法为例,通过算例表明面向战略构建科研团队成员评价机制的可行性和有效性。
- 黄诗童车琳娜赵希男
- 关键词：绩效评价
