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秦文静

作品数:3 被引量:12H指数:2
供职机构:太原理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:山西省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:矿业工程环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇矿业工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇矿工
  • 1篇心理
  • 1篇心理社会
  • 1篇岩层
  • 1篇上覆岩层
  • 1篇煤柱
  • 1篇空区
  • 1篇激情
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇工作家庭
  • 1篇工作家庭冲突
  • 1篇覆岩
  • 1篇覆岩层
  • 1篇安全氛围
  • 1篇PSC
  • 1篇不安全行为
  • 1篇采空
  • 1篇采空区

机构

  • 3篇太原理工大学

作者

  • 3篇秦文静
  • 3篇禹敏
  • 2篇栗继祖
  • 1篇王汉斌

传媒

  • 2篇煤矿安全
  • 1篇中国安全科学...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
心理社会安全氛围对矿工不安全行为的影响被引量:9
2022年
为明确心理社会安全氛围(PSC)对矿工不安全行为的影响机制,在文献梳理与实地调研的基础上,分析PSC、工作家庭冲突、工作倦怠和不安全行为之间的关系,构建PSC情境下矿工不安全行为发生的假设模型;采用问卷形式,在山西省30座煤矿不同班组的1200名一线矿工中开展调查;采用多层线性分析法验证假设模型。结果表明:PSC跨层次负向影响工作家庭冲突、工作倦怠和不安全行为;工作家庭冲突通过工作倦怠中介作用对不安全行为产生影响;PSC通过工作家庭冲突的中介作用对工作倦怠产生影响,同时,PSC通过工作倦怠的中介作用对不安全行为产生影响。PSC能够缓解矿工的工作家庭冲突和工作倦怠问题,降低不安全行为发生。
禹敏栗继祖秦文静
关键词:工作家庭冲突矿工不安全行为
组织正念对矿工安全行为的影响机理
2024年
为明晰组织正念对安全行为的影响机理,基于自我决定理论和社会信息加工理论,构建了包含组织正念、和谐安全激情、领导安全承诺和安全行为的概念模型;以山西省431名一线矿工为研究对象,采用结构方程模型进行假设和实证检验。研究结果表明:组织正念显著正向影响安全行为,和谐安全激情在此关系中起中介作用;领导安全承诺调节了组织正念的影响,即领导安全承诺越高,和谐安全激情的中介作用越强;煤矿管理者应提高组织动态应急处理能力,切实履行安全承诺,提升矿工安全行为。
秦文静栗继祖禹敏
不同矿柱重叠率下采空区安全隔层厚度分析被引量:3
2015年
采空区的安全隔层厚度是采场稳定的重要参数之一。为了得到多层重叠采空区在不同矿柱重叠率下的安全隔层厚度,采用ANSYS软件对采空区的塑性区和第三主应力、矿房的顶板沉降和侧壁位移进行了对比分析。研究表明:上下层矿柱重叠率越高,上覆岩层的载荷越能有效传递到底板岩层,多层重叠采空区的安全隔层厚度值越小,矿柱重叠率为0%、50%、100%时所对应的安全隔层厚度值分别为14、10、8 m。
秦文静王汉斌禹敏
关键词:采空区煤柱上覆岩层
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