王宁宁
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：安徽财经大学会计学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 产品市场竞争度、自由现金流与过度在职消费被引量：1
- 2017年
- 近年来,关于高管在职消费的现象被媒体频繁曝光,高管过度在职消费现象泛滥,严重降低企业绩效。自由现金流是高管在职消费的资金来源,充足的自由现金流通常导致过度在职消费。但外部的宏观环境也会影响过度在职消费。以沪深A股上市公司2011-2015年数据为研究样本,实证分析自由现金流与过度在职消费的关系,并进一步考察在不同竞争程度市场中过度在职消费是否存在差异以及激烈市场竞争是否会抑制自由现金流对过度在职消费的刺激作用。为进一步完善公司治理,控制高管过度在职消费提供建议。
- 刘银国王宁宁
- 关键词：自由现金流
- 董事会行为合法性与公司绩效被引量：2
- 2017年
- 目前关于董事会行为合法性与公司绩效之间关系的研究还较少,这不利于在实务上为企业的董事会治理提供理论指引。本文依据制度理论,引入合法性概念,以2011—2015年我国A股上市公司中的指数成分股沪深300为样本,区分国有企业和民营企业研究了董事会行为合法性对公司绩效的影响,结果发现董事会行为合法性与公司绩效正相关,且在民营企业中这种相关性更为显著。具体作用路径为:董事会通过提升合法性水平来获得利益相关者的认可,而利益相关者的认可使其更容易与外部建立联系和获取稀缺资源,从而提高公司绩效。
- 王丹丹王宁宁
- 关键词：董事会行为合法性公司绩效
- 股权激励能留住人才吗?——以苏泊尔为例
- 2016年
- 股权激励在一定程度上会成为企业留住高管的"金手铐",起到稳定管理团队的作用。但苏泊尔公司实施的股权激励方案在留住核心人才,激励人才方面效果不佳。从激励方案、内部环境、公司前景和资本市场方面分析发现,并不是所有的股权激励方案都能充分发挥激励作用,股权激励实施要有一定的内外部环境才能有效地发挥作用。
- 王烨王宁宁
- 关键词：股权激励
