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排序方式：

社会及组织氛围感知与员工创新行为的研究——基于意义建构的调节作用: 2017年; 组织中的意义建构是指组织成员在危机环境下利用个体知识及工作经验,筛选环境线索并形成个体理解的认知过程,具有从初期片面到后期逐步成熟的二阶性变化特征。针对先中国集中连片特困地区中小企业创新力低下,外部创新氛围不足的现状,本文以过程论为视角探讨意义建构对外部危机的阶段性解读过程;基于认知层面分析个体认知发展中创新维度的具体表现机制;系统性的整合低水平的创新氛围下成员认知及行为变化对组织创新氛围的反作用力机制,建立创新行为生成的三元模型。未来研究应在厘清意义建构主导维度,有效界定其发展阶段及作用性质等方面进行有效探讨。; 刘丽颖曾鑫肖亚成

信贷配置结构、金融市场化与城乡收入差距: 自改革开放以来，中国经济飞速发展，人民物质文化生活水平日益提高，在2010 年赶超日本成为世界第二大经济体。却依然面临着收入分配不协调的严峻状况，城乡相对收入差距一度从1999年的2.65增长到了2015年的3.31，至...; 曾鑫; 关键词：信贷配置金融市场化城乡收入差距

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曾鑫