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张显武

作品数:3 被引量:26H指数:2
供职机构:安徽财经大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇实证
  • 2篇薪酬
  • 2篇技术创新
  • 2篇公司治理
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇影响因素
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究
  • 1篇住房
  • 1篇住房需求
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇城市
  • 1篇城市化
  • 1篇城市化进程

机构

  • 3篇安徽财经大学

作者

  • 3篇张显武
  • 1篇刘冬华
  • 1篇魏纪泳
  • 1篇许云华
  • 1篇储洋洲

传媒

  • 1篇特区经济
  • 1篇技术经济
  • 1篇对外经贸

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中小企业板上市公司高管薪酬现状研究被引量:2
2012年
以2009年披露高管薪酬数据的211家中小企业板上市公司为样本,对高管薪酬现状进行了统计分析。分析结果表明我国中小板上市公司高管薪酬水平偏低,存在明显的地区和行业差异,且行业内部差异较大;高管薪酬差距存在着明显的地区差异;高管持股比例较低,"零持股"现象严重,且存在明显的行业差距。
储洋洲张显武
关键词:高管薪酬技术创新公司治理
城市化进程中住房需求影响因素的实证分析——以合肥市为例被引量:1
2011年
城市化进程带来大量的人口迁入,城镇人口大量增加造成房地产市场供需结构失衡。本文根据合肥市统计年鉴的相关数据分析了各种因素对住房需求的影响程度,实证结果得出城镇人口增加和房贷政策是影响住房需求的主要变量,并提出了若干政策建议。
许云华张显武刘冬华
关键词:城市化住房需求
高管薪酬结构与技术创新投入关系的实证研究——以中小企业板上市公司为例被引量:23
2011年
以2009年披露创新投入的我国235家中小企业板上市公司为样本,实证检验了高管薪酬结构与企业技术创新投入的关系。研究结果表明,高管薪酬结构是影响企业技术创新投入的重要变量。具体表现为:高管薪酬水平和高管薪酬差距与技术创新投入正相关;具有技术背景的高管持股比例与创新投入的关系不显著。
张显武魏纪泳
关键词:薪酬结构高管薪酬技术创新公司治理
共1页<1>
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