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张俊峰

作品数:2 被引量:28H指数:1
供职机构:安徽财经大学管理科学与工程学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇信息传播
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘网
  • 1篇招聘网站
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇社会网络分析
  • 1篇数据类
  • 1篇企业
  • 1篇企业微博
  • 1篇中心性
  • 1篇网站
  • 1篇岗位

机构

  • 2篇安徽财经大学

作者

  • 2篇张俊峰
  • 1篇魏瑞斌
  • 1篇赵涛

传媒

  • 1篇情报杂志
  • 1篇鸡西大学学报...

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于社会网络分析的企业微博信息传播特征研究
2016年
研究企业微博信息传播特征,可以为企业更好地利用微博平台提供参考。试运用PKUVIS对企业微博信息传播路径进行分析,统计并分析了传播时间,并从点度中心度、中间中心度等视角发掘网络中的核心节点。结果发现:两种企业微博信息传播网络结构,层级多的结构易发生信息失真现象。信息发布者、其企业相关的微博账号以及数码评测机构在微博信息传播中具有较大的作用。
张俊峰赵涛
关键词:社会网络企业微博中心性
国内招聘类网站的数据类岗位人才需求特征挖掘被引量:28
2018年
[目的/意义]通过从不同招聘类网站获取数据类岗位招聘信息,研究数据类岗位人才的需求特征,为数据类人才培养及求职者知识与能力构建等提供参考。[方法/过程]以智联招聘、前程无忧、大街网、猎聘网等为数据源,以不同时间节点获取到约34 000条样本数据,利用中文分词及自然语言处理技术构建了数据类岗位招聘词典,然后基于该词典对10 796条数据类岗位招聘进行中文分词、人工筛选词语并分类,从能力要求等5个方面对国内数据类岗位招聘需求特征进行分析。[结果/结论]研究发现,数据分析师、数据挖掘工程师和信息管理人员在能力、学历、专业知识、工具和计算机技能及工作经验方面的招聘信息方面有一定的相似性,也存在一定的差异。
张俊峰魏瑞斌
关键词:招聘网站
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