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高等职业教育毕业生职业迁移的影响因素——基于多项分类Logistic回归分析被引量：2: 2016年; 以天津海河教育园区的高等职业教育毕业生为研究样本,采用多项分类logistic回归分析方法,对高等职业教育毕业生职业迁移的影响因素进行了分析。结果表明:职业迁移的影响因素主要包括年龄、工作年限、专业类别和现职的专业相关性等,其中年龄、专业类别是组织迁移的主要影响因素,现职的专业相关性、工作年限是岗位迁移的主要影响因素,年龄、工作年限是职位迁移的主要因素,同时,组织迁移、岗位迁移和职位迁移之间具有交互作用。进而认为:高等职业院校在对学生进行职业规划教育时,不能仅仅聚焦于择业观、就业观的教育,还应结合职业迁移的特征与影响因素培育学生的职业迁移素养。; 姚长佳马莹; 关键词：影响因素职业生涯规划

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马莹