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王永强

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：暨南大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇资本
  • 1篇资本价值
  • 1篇高校
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资本

机构

  • 1篇暨南大学

作者

  • 1篇杨建华
  • 1篇王永强

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于高校人力资本价值实现“力场”模型的激励技术研究被引量：2
2010年
随着教育体制改革的深入,高校逐渐成为教育产业中的经济主体和代理主体,担负着历史及社会赋予的重任。首先分析中国高校人力资本激励中存在的问题,其次,通过对高校人力资本价值的实现进行分析,引入高校人力资本价值实现函数,并根据库尔特.卢因的"力场"理论建立高校人力资本价值实现的"力场"模型。最后,提出相应的激励技术,并设计有效的激励体系。
杨建华王永强
关键词：人力资本人力资本价值
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共1页<1>
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