王婷
- 作品数:6 被引量:11H指数:1
- 供职机构:北京大学心理学系更多>>
- 相关领域:哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 夫妻的婚姻质量与家庭结构变迁:概念与理论检验
- 本研究旨在探讨中国夫妻的婚姻满意度、婚姻质量与独生子女之间的关系,以过去研究的发现为基础,研究者将夫妻双方的婚姻适应分为三个部分来说明:包括婚姻状况、夫妻双方价值观及婚姻适应模式等。研究者编制了相对应的量表,并对所提出的...
- 王婷侯玉波
- 关键词:家庭结构社会交换理论
- 文献传递
- 夫妻的婚姻质量与家庭结构变迁:概念与理论检验
- 本研究旨在探讨中国夫妻的婚姻满意度、婚姻质量与独生子女之间的关系,以过去研究的发现为基础,研究者将夫妻双方的婚姻适应分为三个部分来说明:包括婚姻状况、夫妻双方价值观及婚姻适应模式等。研究者编制了相对应的量表,并对所提出的...
- 王婷侯玉波
- 关键词:家庭结构社会交换理论
- 科研技术人员核心自我评价与工作倦怠、工作投入的结构方程分析被引量:11
- 2009年
- 目的:探讨在中国文化背景下公司内技术部门人员核心自我评价是否包括集体自尊的维度及其与工作投入、工作倦怠的关系。方法:在人力资源部门人员的指导下,301名公司技术部门人员填写了工作倦怠量表(MBI-GS)、工作投入量表(UWES)、经典核心自我评价4个分量表、集体自尊量表以及核心自我评价集成量表(CSES),并以密封信封方式提交。结果:(1)集体自尊对核心自我评价的载荷为0.68,是核心自我评价的重要因素。(2)加入集体自尊维度的核心自我评价对工作投入和工作倦怠路径系数分别达到了0.79和-0.54。(3)采用集成核心自我评价量表测量也支持了这一结果,对工作投入和工作倦怠各维度的回归系数均达到了显著水平。结论:集体自尊是中国文化背景下技术部人员的核心自我评价重要成分,且加入集体自尊维度的核心自我评价对工作投入和工作倦怠均有较好的预测作用。
- 王婷高博刘君孙鉴甘怡群
- 关键词:工作倦怠核心自我评价集体自尊
- R心理学笔记
- 孙晓燕王婷
- 反馈类型与情绪调节内隐理论对词汇判断的影响
- 修订中文版情绪调节内隐理论量表后,采用2(正性情绪/负性情绪)*2(正性反馈/负性反馈)实验设计,通过词汇判断任务检测实体性情绪内隐理论持有者和增长性情绪内隐理论持有者的情绪调节表现。发现在负性情绪启动条件下,实体性情绪...
- 王婷甘怡群
- 关键词:词汇判断反馈类型
- 青少年复原力的保护因子与威胁因子:一个纵向研究
- <正>本研究第一部分用横断数据考察地震后灾区影响与青少年复原力最相关的保护因子与威胁因子,并探讨其与心理症状的关系。第二部分用纵向数据探讨这些保护因子与威胁因子对复原力与心理症状的长期作用。
- 甘怡群王婷刘鑫谢晓非
- 文献传递