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王国洪

作品数:11 被引量:67H指数:6
供职机构:中国社会科学院民族学与人类学研究所更多>>
发文基金:国家自然科学基金中国博士后科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 4篇影响因素
  • 4篇保险
  • 3篇低工资
  • 3篇失业
  • 3篇失业保险
  • 3篇最低工资
  • 3篇最低工资标准
  • 3篇就业
  • 3篇工资
  • 3篇工资标准
  • 2篇待遇
  • 2篇社会保障
  • 2篇省级面板数据
  • 2篇面板数据
  • 2篇民族地区
  • 2篇金标
  • 2篇金标准
  • 1篇待遇标准
  • 1篇待遇水平
  • 1篇低保

机构

  • 7篇上海财经大学
  • 6篇中国社会科学...
  • 1篇中央民族大学

作者

  • 11篇王国洪
  • 7篇杨翠迎
  • 1篇邓光奇
  • 1篇王延中
  • 1篇陈景昭

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇人口学刊
  • 1篇民族研究
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济管理
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇科学.经济....
  • 1篇西北人口
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇区域经济评论

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
民族地区社会保障水平对有效减缓贫困的实证研究被引量:7
2016年
文章通过构建社会保障水平综合指标评价体系,并运用熵权法计算出社会保障综合指数。在此基础上,采用探索性空间数据分析方法对我国31个省、自治区、直辖市2008-2014年社会保障水平与贫困的空间分布及空间自相关性进行了分析,并进一步运用空间误差模型实证分析了我国民族地区与东、中部地区社会保障水平对贫困的影响。研究表明,我国社会保障水平与贫困发生率在地理空间分布上均存在正的空间相关性,贫困发生率在地理空间上的集聚程度要大于社会保障水平在地理空间上的集聚程度。民族地区与东、中部地区的社会保障水平对贫困发生率的影响均为负。相比较而言,东部地区社会保障的减贫效应较为明显,中部地区社会保障的减贫效应最弱,民族地区社会保障的减贫效应介于东、中部之间。我国社会保障在反贫困中主要起着兜底的角色,贫困问题的根本解决更多依靠经济增长、收入分配机制的设计和贫困人口自身能力的增强。社会保障制度需要与其他方面的制度设计相互配合,共同发力,才会有更好的减贫效果。
王国洪
关键词:社会保障水平减贫效应民族地区
我国失业保险金标准影响因素研究被引量:7
2014年
本文以2003-2011年我国省级面板数据为基础,利用可行的广义最小二乘法(FGLS),对影响我国失业保险金标准的因素进行了定量研究。研究表明最低工资、最低生活保障、职工的平均工资和人均GDP对失业保险金标准的影响显著为正,而参保人员的失业率对失业保险金标准的影响显著为负。因此,为了制定科学合理的失业保险金标准,充分发挥失业保险的功能,应扩大失业保险的覆盖范围,建立工资关联型失业保险金标准,并合理调节失业保险金、最低工资和最低生活保障标准之间的待遇梯度。
杨翠迎王国洪
关键词:失业保险金影响因素
民族地区经济与“一带一路”战略研讨会综述被引量:3
2016年
2016年中国区域经济学会少数民族地区经济专业委员会年会的议题为民族地区经济与"一带一路"战略,与会学者围绕"一带一路"战略与民族地区经济发展理论及实践、"一带一路"战略下的民族地区人口社会流动与精准脱贫、锡林郭勒盟经济社会发展等理论及现实问题进行了深入交流和探讨,其学术观点反映了当前民族地区经济与"一带一路"战略研究的最新成果。
邓光奇王国洪陈景昭丁姝予
关键词:民族地区经济一带一路
我国城镇职工养老保险待遇水平的影响因素研究被引量:5
2014年
文章以2001-2012年省级面板数据为基础,利用可行的广义最小二乘法(FGLS),对影响我国养老保险待遇水平的因素进行了定量研究。研究表明:在职职工年人均缴费额、职退比、人均GDP、人均财政收入对我国养老保险待遇水平有显著的正向影响,城市化率对养老保险待遇水平有显著的负向影响,其中,在职职工年人均缴费额和职退比是影响我国养老保险待遇水平的最主要因素。我国调整养老保险待遇水平缺乏科学的依据,具体表现在养老保险待遇水平与居民人均消费性支出不相关。
杨翠迎王国洪
关键词:养老保险待遇水平影响因素
我国最低工资标准的影响因素研究被引量:9
2015年
文章以2000年~2011年我国30个省级面板数据为基础,利用可行的广义最小二乘法(FGLS),对影响我国最低工资标准的因素进行了定量研究。研究发现,最低生活保障和职工平均工资是影响我国最低工资标准的最主要因素,失业率和人均固定资产投资对我国最低工资标准也有显著的正向影响。为了制定科学合理的最低工资标准,应综合考虑多种影响因素,并合理调节最低工资标准、失业保险金标准和最低生活保障标准之间的待遇梯度。
王国洪杨翠迎
关键词:最低工资影响因素
我国失业保险金标准的空间差异与影响因素分析——省级面板数据的空间计量被引量:10
2015年
本文运用探索性空间数据分析方法,并通过构建空间Durbin双向效应模型,对2000-2012年间我国失业保险金标准的空间差异和失业保险金标准制定与调整的影响因素进行了分析研究。结果表明,我国失业保险金在空间分布上存在正相关性,标准较高的地区在空间上相互聚集,标准较低的地区在空间上也相互集中,各省之间存在显著的空间依赖性;失业保险金标准的制定和调整缺乏统一依据,各省失业保险金标准的提高主要受邻近省份最低生活保障、最低工资、在职职工的平均工资、人均GDP的提高和本省最低工资的提高及参保人员失业率降低等因素影响;失业保险受保人的权利和义务不对等,受保人按照社会保险缴费,却按照社会救助享受失业待遇,长期必将造成失业保险功能的扭曲。
王国洪杨翠迎
关键词:影响因素
“低保”需求与供给错位了吗?被引量:1
2016年
文章运用探索性空间数据分析方法,并构建空间Durbin计量模型,对2003~2014年间我国城市最低生活保障标准的空间差异及其成因进行了实证分析。研究表明,我国的“低保”需求与“低保”资金供给存在错位的现象,分税制改革与地区分割的最低生活保障制度是造成“低保”需求与“低保”资金供给错位的主要原因。此外,我国城市最低生活保障标准在空间分布上存在显著的空间示范效应,当中央政府提出要向民生倾斜时,地方政府存在竞争提高城市最低生活保障标准的倾向。
王国洪杨翠迎
最低工资标准、劳动生产率差异与就业效应研究被引量:6
2018年
本研究以我国大陆31个省份2003~2014年的数据为样本,运用广义最小二乘法(FGLS)实证研究了最低工资标准对我国体制内和体制外就业人员的影响,并进一步分析了最低工资标准对不同地区、不同劳动生产率就业人员的影响。研究表明,最低工资标准的提高对就业存在一定的负向影响,其中,最低工资标准与体制内人员的就业存在较弱的正向关系,而对体制外人员的就业存在显著的负向影响。我国东、中、西部地区最低工资标准对就业的影响存在较大的差异,东部地区最低工资标准的提高对就业有显著的促进作用,而中、西部地区最低工资标准的提高对就业有显著的抑制作用,其中,西部地区的最低工资标准对就业的抑制作用较大。最低工资标准的就业效应与劳动生产率密切相关。劳动生产率较高的地区,劳动者对最低工资标准的调整较不敏感,最低工资标准的提高对低技能劳动者的就业有轻微的促进作用;劳动生产率较低的地区,劳动者对最低工资标准的调整较为敏感,最低工资标准的提高对低技能劳动者的就业有显著的抑制作用。因此,建议各级政府在制定和调整最低工资标准政策时,应重点调研本地区低技能劳动者的劳动生产率,并综合考虑本地区的经济发展水平、产业结构、劳动力市场状况等因素,以保证最低工资标准与本地区的劳动生产率相适应。
王延中王国洪
关键词:最低工资标准劳动生产率就业
关联社会保障待遇标准、待遇梯度对就业的影响被引量:7
2018年
文章运用探索性空间数据分析方法对中国31个省份2008~2014年关联社会保障待遇标准及就业的空间自相关性进行分析,同时利用空间误差模型实证分析关联社会保障待遇标准、待遇梯度对劳动者就业行为的影响,研究结果显示:中国关联社会保障待遇标准均存在显著的空间正相关性,经济发展水平差距较小的相邻地区存在竞争提高关联社会保障待遇标准的倾向;中国最低工资标准对就业有一定的促进作用,最低生活保障标准的提高导致部分低技能劳动者选择隐性就业,失业保险金对就业的抑制作用主要是由于失业保险制度本身不完善造成的;扩大关联社会保障待遇水平间的梯度有利于促进就业。因此,建议最低工资和最低生活保障分别按当地在职职工平均工资的30%和10%来确定,失业保险金标准按失业者失业前工资收入的50%~70%确定,低技能劳动者的失业保险金控制在当地在职职工平均工资的21%左右。此外,最低生活保障、失业保险金与最低工资间的比值应大于或等于1∶2∶3,以确保关联社会保障待遇水平间的梯度合理。
王国洪杨翠迎
关键词:待遇标准就业
最低工资标准对就业:是促进,还是抑制?——基于中国省级面板数据的空间计量研究被引量:18
2015年
本文运用探索性空间数据分析方法对2008—2012年我国最低工资及就业的空间相关性进行了分析,结果显示,我国最低工资和就业均存在显著的空间自相关性,两者在地理分布上存在明显的空间集聚特征。在此基础上,进一步运用空间Durbin双向效应模型实证分析了最低工资标准对我国就业的影响。研究表明,最低工资对我国的就业有一定的抑制作用,但我国东、中、西部的最低工资对就业的影响存在显著差异。其中,中部地区的最低工资对就业的促进作用最大,东部地区的最低工资对就业的促进作用相对较小,西部地区因受东、中部最低工资标准的空间负相关影响,导致西部地区的最低工资对就业的总效应为负。
杨翠迎王国洪
关键词:最低工资就业
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