李朝波
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
- 供职机构：中共国家税务总局更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 内行领导的基本特征与培养锻造
- 2020年
- 内行领导的基本特征是"四个有机统一",即政治过硬与业务精通的有机统一,心力与能力的有机统一,公共价值与自我价值的有机统一,胜任状态与进步方向的有机统一。各级领导干部要把成为内行领导作为自身成长的重要方向,加强学习和实践锻炼,不断增强领导"内功",做好自我培养。各级党委要把培养造就一批优秀的内行领导作为一项重要的战略任务,统筹推进选拔培养工作。
- 袁遐李朝波
- 关键词：领导力
- 增强新时代党政领导班子执政本领——云南、宁夏、广西三省（区）党政干部执政本领调研报告被引量：1
- 2019年
- 领导班子成员政治过硬、本领高强,主要是指领导班子积极履行党建主体责任,坚持民主集中制,坚持廉政建设,保持扎实工作作风,全面推动五位一体发展战略。就宁夏、云南、广西三省(区)党政班子执政本领现状来说,存在政治意识不硬、专业能力不强、班子结构不合理、斗争精神不足等问题。因此,党政领导班子必须牢牢把握正确方向,不断提升专业化水平;必须配好一把手和班子成员,从基层选拔任用干部;必须严肃党内政治生活,把严管和厚爱统一起来;必须防范化解风险,加强法治建设,稳健推动党政各项事业高质量发展。
- 张志明胡月星鄯爱红史新元雷强袁书杰李朝波陈宗波
- 关键词：领导班子班子结构
- 增强以变应变心理能力的策略
- 2022年
- 以变应变,心理为先。在快速而深刻变革的新时代,领导干部要增强以变应变的心理能力,更好地维护心理健康,提升领导行为的有效性。具体来看,可以通过激活心理灵活性以及促进内职业生涯发展来增强以变应变的心理能力。
- 李朝波
- 关键词：心理能力内职业生涯
- 领导干部增强心理调适能力的关键聚焦点
- 2024年
- 领导干部增强心理调适能力,关键要增强针对性,特别是要将其摆到时代背景和组织情境中,结合形势和任务需要,把准心理调适的时代要求。这是因为对心理健康的维护实际上是一个不断与环境交互的过程,其核心在于根据环境的变化及其所带来的心理挑战,适时适当地进行心理调适,从而在新的环境条件下实现心理的再平衡。作为领导干部,随着工作形势、任务和要求的改变,提高相应的心理调适能力,才能更好地维护自身的心理健康。
- 李朝波
- 关键词：心理调适能力聚焦点心理健康组织情境
- 单位老龄非职务员工心理失衡的消极影响与安抚之方
- 2018年
- 由于职务上的缺失感、团队中的边缘感、考核上的焦虑感和社会比较中的挫败感,老龄非职务员工心理失衡具有如下消极影响：归因偏差与思维极端化、产生组织报复行为、群众心态感染与负面示范效应等。可以识别老龄非职务员工的根本需求,运用关注情绪、非评判和同理心、心理赋能及推动转变等策略进行心理安抚。
- 李朝波
- 关键词：心理失衡心理需求
- 领导干部心理工作环境及其影响机制实证研究——以税务系统679名科处级领导干部为例被引量：2
- 2018年
- 通过对税务系统679名科处级领导干部心理工作环境的调查,并分析科处级领导干部心理工作环境的现状及其影响机制,可以发现:科处级领导干部心理工作环境总体属于积极工作型,但也有一部分领导干部心理工作环境不良;心理工作环境的工作要求、工作自主以及社会支持三个维度与工作紧张、应激反应均显著相关;工作紧张在工作要求、社会支持对应激反应的预测中起到显著的调节作用。
- 李朝波梁靖宇
- 关键词：应激反应
- 重大疫情防控中的社会心理疏导研究——兼论社会心理服务体系的完善被引量：7
- 2020年
- 新冠肺炎疫情发生以来,社会心理疏导被纳入疫情防控的整体部署,受到党中央、国务院以及社会各界的高度重视。疫情防控期间,对社会心理疏导的总体要求以及细化的规范性要求都非常系统和细致,多种主体、多种形式的社会心理疏导工作得以广泛开展。如此大规模的社会心理疏导实践,在我国的社会心理服务领域尚属首次,所积累的实践经验弥足珍贵。对这一轮社会心理疏导实践及其经验的深入总结,将为社会心理服务体系的建设与完善提供十分有益的借鉴。
- 张世贵李朝波
- 关键词：心理援助
- 税务机关思想政治工作的心理学创新研究
- 2011年
- 作为心理学在实践应用中的新的有效载体,EAP可以说是一项组织给予员工的精神福利,为员工提供心理关怀服务,与当代思想政治工作倡导的人文关怀和心理疏导一脉相承,开辟了思想政治工作的崭新视角。探讨了思想政治工作中,EAP的作用、意义以及具体应用,为当前税务机关的思想政治工作创新提供参考和借鉴。
- 李朝波
- 关键词：EAP税务机关思想政治工作创新
