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李慧琳

作品数:6 被引量:76H指数:3
供职机构:北京科技大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 5篇高校
  • 4篇留学
  • 4篇留学生
  • 4篇来华留学
  • 4篇来华留学生
  • 3篇事务
  • 2篇学生事务管理
  • 2篇事务管理
  • 2篇跨文化
  • 1篇学生教育
  • 1篇学生教育管理
  • 1篇正义
  • 1篇正义观念
  • 1篇政策制定过程
  • 1篇政治
  • 1篇职业生涯开发
  • 1篇职业生涯开发...
  • 1篇特殊化
  • 1篇文化
  • 1篇文化管理

机构

  • 6篇北京科技大学

作者

  • 6篇李慧琳
  • 4篇彭庆红

传媒

  • 1篇河南师范大学...
  • 1篇思想教育研究
  • 1篇现代大学教育
  • 1篇教育科学文摘

年份

  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2008
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
从特殊化到多元化:高校来华留学生事务跨文化管理研究
李慧琳
关键词:学生事务管理跨文化管理
高校来华留学生事务现行管理模式分析与分层管理模式探索被引量:40
2013年
国内高校现行的在高校二级行政部门"国际交流与合作处"下设或平行设置"留学生办公室"来行使留学生日常管理相关事宜的内部职能型管理模式与独立设置二级教学机构"国际教育学院"或"国际文化交流学院"以全面行使留学生招生、教学与日常事务的外部事业部型综合学院的管理模式,在来华留学生教育管理发展的不同阶段都曾发挥过积极的作用。在高等教育国际交流不断深化的背景下,留学生数量规模化激增,既有模式弊端显现。用管理学中"分层次管理"理论指导留学生事务管理实践,将学历留学生纳入本国学生事务管理体系进行趋同化管理,同时对非学历留学生进行市场化管理,是一种在多元化背景下可以尝试的跨文化管理模式。
彭庆红李慧琳
关键词:留学生分层管理
公共政策制定过程中的伦理问题研究
李慧琳
关键词:公共政策制定伦理正义观念民主观念
组织主导型高校辅导员职业生涯开发与管理模式初探被引量:7
2012年
高校辅导员职业生涯开发与管理对于辅导员自身发展以及辅导员队伍稳定具有重要意义。高校辅导员职业生涯周期包括探索期、建立期、职业中期、职业后期、衰退期等。组织主导型高校辅导员职业生涯开发与管理模式一般包括10个步骤。在实施中,要强化职业生涯发展意识,加强领导,保证信息的公开与规范,确保公平公正,提供多种形式的职业生涯发展机会,推动并协助辅导员做好职业发展评价与规划工作。
彭庆红李慧琳
关键词:辅导员职业生涯开发与管理
从特殊照顾到趋同管理:高校来华留学生事务管理的回顾与展望被引量:2
2012年
来华留学生教育管理是我国高等教育的重要组成部分,它服务于国家政治、经济发展需要的同时又受其制约,并伴随着国家政治、经济、文化等各方面的发展而变化。新中国成立以来历史进程中的每一次重大变迁,都对来华留学生教育管理的发展产生过深远影响。
彭庆红李慧琳
关键词:学生事务管理学生教育管理高校国家政治
从特殊照顾到趋同管理:高校来华留学生事务管理的回顾与展望被引量:34
2012年
我国高校来华留学生教育管理事业在60多年的发展历程中,特殊时代背景下的"特殊化"管理模式在特定的历史阶段曾经起到过积极的推动作用。然而,随着高等教育国际化水平的发展,特殊化管理模式的弊端不断显露,已经无法适应多元化背景下的来华留学生事务管理工作,高校也根据时代特点结合先进的管理理念,不断做出改变与调整。对特殊化模式的回顾与分析,对于新的跨文化趋同管理模式的建立有着重要的理论与现实意义。
彭庆红李慧琳
关键词:留学生跨文化
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