张正海
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 供职机构：大连市血液中心更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 血站文化建设工作的探索与思考
- 目的：探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系，力求从深层次上构建员工的核心价值观，使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法：从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分，加以变...
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 血站文化建设工作的探索与思考
- 目的 探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系，力求从深层次上构建员工的核心价值观，使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法 从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分，加以变...
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
- 血站文化建设工作的探索与思考被引量：7
- 2016年
- 目的探索构建具有地域特点、行业特征和个性特色的血站文化体系,力求从深层次上构建员工的核心价值观,使血站文化真正转化为员工的价值理念和共同行为模式。方法从企业文化、医院文化、组织文化等各个角度、各个层面吸收养分,加以变革、创新、发展和积淀,构建血站文化建设体系。结果结合大连市的地域特点和血站的实际情况,构建了以精神文化、物质文化、质量文化、科技文化、服务文化和宣传文化为依托的血站文化的基本框架,较好地发挥血站文化的导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能。结论只要我们正确认识血站文化的内涵、特征和作用,以人为本,强化责任责任,树立血站品牌,就能有效地促进采供血事业的健康持续发展。
- 梁晓华顾彦孙笑然张正海安万新
- 关键词：血站管理血站文化建设
