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卢岚

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：东北大学更多>>
发文基金：辽宁社会科学规划基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇非正式
  • 1篇非正式组织

机构

  • 1篇东北大学
  • 1篇大连理工大学
  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 1篇危华
  • 1篇高常玲
  • 1篇隋玲玲
  • 1篇张晓飞
  • 1篇卢岚

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
非正式组织对劳资关系的影响研究
2015年
本研究以农民工为对象,利用问卷调查方法,分析了非正式组织因素对劳资关系的作用。研究表明,非正式组织分别对劳资关系的经济关系、情感关系和结构关系三个维度存在显著的影响,当非正式组织的沟通更为顺畅、控制力和凝聚力更强的情况下,对劳资关系的促进作用会更为明显。
张晓飞高常玲隋玲玲危华卢岚
关键词：薪酬劳资关系非正式组织
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