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何霞
作品数:
1
被引量:3
H指数:1
供职机构:
西南财经大学法学院
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发文基金:
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相关领域:
政治法律
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2015
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“隐婚”、“隐育”:就业欺诈抑或就业歧视?——基于司法判决的文本分析
被引量:3
2015年
法院对"隐婚"、"隐育"是否构成欺诈的判决不尽相同,判决"隐婚"不构成欺诈是基于婚姻状况作为个人隐私与工作无直接关联,而判决"隐育"构成欺诈则因其可能影响用人单位的经营管理和工作安排。用人单位生育保障的强制性义务源于法律对生育的社会贡献的肯定和性别平等的内在需求,不因怀孕可能影响工作而免除其义务和责任。用人单位对婚育状况的探知则可能构成就业性别歧视,或应作为举证责任倒置的依据。
何霞
谢志灏
四川省妇联妇女研究所课题组
关键词:
就业歧视
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