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陈卓

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：福州大学公共管理学院更多>>
发文基金：福建省社会科学规划项目更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇福州大学

作者

  • 1篇高群
  • 1篇陈卓

传媒

  • 1篇重庆与世界（...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工融职管理与情感承诺、离职意向的关系
2013年
采用问卷调查法,用相关分析、回归分析等技术对数据进行统计分析,了解员工融职管理与情感承诺、离职意向的关系。研究结果表明:员工融职管理能正向预测个体的情感承诺水平,能负向预测个体的离职意向水平;情感承诺在员工融职管理和离职意向之间的中介作用显著。
高群陈卓
关键词：情感承诺离职意向
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