陈勇军
- 作品数：1 被引量：2H指数：1
- 供职机构：解放军第421医院更多>>
- 发文基金：国家科技基础性工作专项国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 压力管理干预对广州某中日合资车企员工压力反应和工作满意度的影响被引量：2
- 2017年
- 目的了解压力管理干预对改善汽车制造企业(车企)员工压力反应与工作满意度的作用。方法于2014年1月采用分层随机抽样的方法选取广州某中日合资车企员工280人进行压力反应和工作满意度的测量,基于工作满意度分数,得到低工作满意度组(实验组)76人,高工作满意度组(对照组)76人;开展为期12个月的压力管理干预,于2015年1月再次进行压力反应和工作满意度的评估,了解干预效果。结果车企员工的压力反应和工作满意度显著相关(r=0.219,P<0.05)。经过压力管理干预后,实验组的压力反应得分(19.38±9.54),显著高于干预前(16.00±10.47)(P<0.05);工作满意度得分(11.07±4.59),显著高于干预前(2.89±1.96)(P<0.01)。结论通过压力管理干预,能够在一定程度上改善车企员工的压力反应,提高工作满意度。
- 王允个宋蕾武圣君陈勇军
- 关键词：压力管理工作满意度
