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王露

作品数:1 被引量:6H指数:1
供职机构:江苏省肿瘤医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇护士
  • 1篇护士压力
  • 1篇绩效
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位绩效

机构

  • 1篇江苏省肿瘤医...

作者

  • 1篇邢桂红
  • 1篇王露

传媒

  • 1篇护理研究(上...

年份

  • 1篇2014
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
我院实施岗位绩效后护士压力分析被引量:6
2014年
[目的]探讨岗位绩效考核实施前后护士心理压力变化,分析变化原因,寻求缓解对策。[方法]运用护士压力源问卷调查法,对不同科室护士压力状态变化进行调查。[结果]岗位绩效实施后除工作环境及资源外护士压力变化明显(P<0.05),在继续深造的机会太少、晋升机会太少、经常倒班、工作量太大、非护理性的工作太多、担心工作中出现差错事故、病人的要求太高或太过分、护理管理者的理解与支持不够方面压力上升,而在工资及其他的福利待遇低方面压力下降。[结论]岗位绩效提高了护士的工作积极性和主动性,兼顾公平,激励效果明显,但对护士的要求也相应增高,护士要提高个人综合素质,医院推行人性化管理,合理配置各种资源。
王露邢桂红
关键词:岗位绩效护士压力
共1页<1>
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