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王钱静

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:云南交通职业技术学院更多>>
发文基金:云南省教育厅科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇高职
  • 3篇院校
  • 3篇高职院校
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化平台
  • 1篇院校教育
  • 1篇择业
  • 1篇择业效能感
  • 1篇职教
  • 1篇质量保障体系
  • 1篇数据平台
  • 1篇现状及提升策...
  • 1篇效能感
  • 1篇留守
  • 1篇教学质量
  • 1篇教育
  • 1篇教育统计
  • 1篇课堂
  • 1篇课堂教学
  • 1篇课堂教学质量

机构

  • 4篇云南交通职业...

作者

  • 4篇王钱静
  • 1篇赵庆樱
  • 1篇晏杉
  • 1篇邓瑾

传媒

  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇科教导刊

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2020
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高职院校新版人才培养工作状态数据采集与管理平台工作的几点思考
高职院校新版人才培养工作状态数据采集与管理平台是高职院校教育统计的重要工作之一,其内容反映了学校办学基础和人才培养的各个方面,是教育行政部门宏观管理和学校全面分析掌握人才培养工作状态、发布质量年度报告、完善内部质量保障体...
赵佩佩王钱静
关键词:高职院校数据平台
高职院校课堂教学质量保障体系构建与实践
课堂是教育教学的主战场,课堂教学质量保障体系是学校内部质量保障体系的关键。随着大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术的发展,迫切需要把现代教育理论、教育改革思想和现代信息技术相融合,来推动学校的教育改革,特别是课堂教学...
王钱静赵佩佩
关键词:课堂教学质量信息化平台
曾留守高职生择业效能感现状及提升策略研究
2020年
曾留守经历给高职生造成了一定的心理影响,增加了其就业压力和焦虑,本文旨在调查曾留守高职生择业效能感的现状,探索提升曾留守高职生择业效能感的策略,为高职院校就业教育和教育精准扶贫工作提供依据。采用《大学生择业效能感问卷》对891名曾留守高职生和984名不曾留守高职生进行测评,结果显示有、无"留守经历"高职生择业效能感没有显著性差异;曾留守高职生择业效能感在性别上、年级上有显著差异。由此可见曾留守高职生与不曾留守高职生择业效能感都有待提高,尤其是有留守经历的女生和文科类学生,可从重视建档、有针对性的进行就业教育以及充分发挥企业的育人力量等方面进行择业效能感的提升。
邓瑾王钱静
关键词:择业效能感
高职院校教育统计工作的思考被引量:3
2016年
高职教育统计工作涉及《高等学校基层报表》(以下简称"高基报表")和《高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台》(以下简称"数据平台")两个报表,反映了学校办学基本条件及学校内涵建设情况,是学校管理决策和发展规划的重要依据,本文对这些年我校教育统计工作进行了一个初步的总结,以期对今后统计工作提供借鉴以及与教育统计界的同仁们进行交流,不断提高教育统计水平。
王钱静赵庆樱晏杉
关键词:高职教育教育统计办学质量
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