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王珏

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京工商大学商学院更多>>
发文基金：北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划北京市社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇薪酬
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇零售

机构

  • 1篇北京工商大学

作者

  • 1篇李春玲
  • 1篇乔珊
  • 1篇王珏

传媒

  • 1篇首都经济贸易...

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
零售企业薪酬满意度维度及其对离职倾向的影响
2016年
以北京大型连锁超市为样本,运用探索性因子分析获得零售企业薪酬满意度三维度结构,即薪酬结构与管理、薪酬水平、员工福利,说明薪酬满意度测量维度因样本不同而有所差异;通过多元线性回归模型分析薪酬满意度三个维度及个人特征变量对离职倾向的影响,发现薪酬结构与管理满意度、薪酬水平满意度、员工福利满意度、年龄和职位对离职倾向有显著负向影响,学历对离职倾向有显著正向影响,而性别、工作年限对离职倾向无显著影响。
李春玲乔珊王珏
关键词：离职倾向
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