江玉芹
- 作品数：5 被引量：11H指数：2
- 供职机构：常州大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金全国教育科学“十一五”规划课题江苏省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 企业家精神在战后日本技术赶超中的作用及启示被引量：2
- 2011年
- 二次世界大战后,日本涌现出了一批杰出的企业家,他们身上所凝聚的创新、进取、合作及责任的企业家精神在技术赶超中发挥了重要作用。中国在产业转型中,必须从个人、企业、政府和社会4个层面大力培育企业家精神,鼓励企业家大胆创新创业,推进技术进步与创新,加快经济发展方式转变。
- 丁恒龙江玉芹
- 关键词：企业家精神进取
- 构建自主创新的收入分配激励机制被引量：3
- 2009年
- 收入分配对企业自主创新具有极其重要的激励功能。企业、政府和社会是收入分配激励的主体,企业家和科技人员则是收入分配激励的最主要客体。薪酬激励、股权激励、项目激励和成果奖励是收入分配激励的主要模式。构建自主创新的收入分配激励机制,必须加强制度环境建设,加快制度的改革和创新。
- 江玉芹丁恒龙
- 关键词：自主创新收入分配激励机制
- 科技自主创新激励制度的系统思考被引量：4
- 2006年
- 科技自主创新有赖于激励制度的推进,因此,激励制度的安排是否有效至关重要。在激励制度的构建中,必须把握住激励制度的基本框架,注重激励制度的系统推进,充分发挥激励制度的效能。
- 江玉芹丁恒龙
- 关键词：自主创新
- 论服务型政府的民生责任被引量：2
- 2008年
- 改善民生是服务型政府的第一责任,各级政府必须践行以民为本、民生为先、民生为重、民生为上的执政理念,树立起"为民办实事"的政绩"标杆",实现公平、效率与民生的有机结合,以统筹兼顾凸显民生利益,促进民生的动态和持续发展,建立和完善民生发展的共建共享机制。
- 江玉芹丁恒龙
- 关键词：民生服务型政府
- 系统方法与我国人才队伍建设
- 2005年
- 人才工作是一个宏大、复杂的系统工程,需要运用系统的方法来分析把握人才工作的规律和特点,并按照整体性、层次性、结构性、动态性的要求加强人才队伍建设,从而促进人才工作的科学化,提高人才工作的整体水平。
- 丁恒龙江玉芹
- 关键词：人才环境
