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吴龙

作品数:5 被引量:43H指数:3
供职机构:大连理工大学经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金辽宁省社会科学规划基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇企业
  • 2篇经济普查
  • 1篇第二次经济普...
  • 1篇第一次全国经...
  • 1篇学术
  • 1篇业绩
  • 1篇议价
  • 1篇议价能力
  • 1篇员工福利
  • 1篇中国生产性服...
  • 1篇中国学术
  • 1篇身教
  • 1篇生产性服务业
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇所有制
  • 1篇所有制性质
  • 1篇同行评议
  • 1篇披露
  • 1篇披露机制

机构

  • 5篇大连理工大学

作者

  • 5篇吴龙
  • 3篇刘海洋
  • 2篇陈艳莹
  • 1篇董旭
  • 1篇董维刚
  • 1篇蒋婷婷
  • 1篇刘峥

传媒

  • 1篇财贸经济
  • 1篇科学学研究
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇产业经济研究
  • 1篇产业组织评论

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2013
  • 2篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
所有制性质对中国企业议价能力的影响被引量:8
2012年
Schelling-Muthoo讨价还价思想认为,谈判中让步的成本越小,获得的谈判收益越少。我国部分企业由于存在预算软约束、损失转嫁、多重委托代理等问题,弱化了据理力争的激励,因而在谈判中容易过度让步。本文运用正向求解方法证明了Schelling-Muthoo谈判解,并用自己发展出来的四象限作图方法展示了这一结果。进而运用1999-2007年中国150多万家企业的微观数据进行实证检验,结果发现国有企业和集体企业的中间投入品购买成本显著高于民营企业,表明国有企业和集体企业讨价还价能力较低,因而中国只有继续推进市场化改革,才能对内优化资源配置、对外捍卫国际合作利益。
刘海洋蒋婷婷吴龙
关键词:所有制性质议价能力
为什么中国学术研究数量众多但缺乏高水平成果?被引量:9
2012年
近年来我国学术研究有了长足进步,但同时也存在重视数量而忽视质量、缺乏原创性成果等问题。本文认为这种浮躁学术氛围的形成依赖于两个条件:一是学术研究的激励措施得以加强,二是学术质量评价措施没有跟上,因而研究人员被激发起来的积极性朝向数量维度扩张。基于一个锦标竞争模型,本文证明了学术激励的三种力量:科研奖励力度加大、不同职称间的待遇差距扩大,晋升指标紧缩;同时证明了无法准确鉴定学术质量的三种可能性因素:非专家评议、非同行竞争、考评过于频繁。因而高水平研究成果的出现,有赖中国学术界专家评议、同行竞争、终身教职等制度的建立。
刘海洋吴龙董维刚
关键词:终身教职同行评议
中国生产性服务业存在先动优势吗:基于第二次经济普查数据的实证研究被引量:3
2018年
本文针对我国生产性服务业发展中所面临的特殊制度约束,首次利用中国第二次经济普查第三产业的42万余家企业数据,从行业总体与细分行业两个方面系统检验了中国生产性服务业中企业进入市场的先后对其绩效的影响。研究发现,由于中国转轨时期的制度缺陷所导致的先进入企业与后进入企业在资源获取和服务销售方面的非对称,现阶段中国生产性服务业无论是总体还是大部分细分行业,都存在着系统性的先动优势。而且,这种先动优势随时间衰减的很慢,意味着后进入企业将长期无法与先进入的企业进行平等的竞争。对先动优势调节因素的考察还表明,企业人力资本存量的增加、多元化经营程度的上升、非生产性支出的增多、行业市场竞争程度的加剧和区域市场规模的扩大会加大中国生产性服务业先动优势的强度;而企业对外负债、区域市场化水平的提高和区域人力资本存量的增加则会降低先动优势的强度。因为持续存在的先动优势会削弱新进入企业对原有企业的竞争冲击,进而降低新企业进入对产业效率的提升效果,要想在―十二五‖期间切实提高中国生产性服务业的发展水平,必须采取措施消除先动优势所导致的效率扭曲。
陈艳莹吴龙董旭
关键词:生产性服务业先动优势企业绩效
工会提高了员工福利和企业效率吗?——来自第一次全国经济普查的微观证据被引量:23
2013年
中国拥有世界上规模最为庞大的工会组织,承担着增进社会福利和维护员工利益的双重职能,但先前对工会作用的研究定性分析较多、定量研究较少。本文运用第一次全国经济普查25万多家企业的数据进行实证研究,结果发现:(1)无论是运用工会虚拟变量还是工会人数占比作为解释变量,工会都与企业的劳动生产率、全要素生产率和培训费用负相关,与人均工资、三险一金和福利费正相关;(2)通过工会经费获取能力筛选出"活跃工会"子样本进行稳健性检验,也得到了相同的结论。这说明我国工会已经显著履行了提升职工福利的职能,未来发展中我国工会还应当积极参与企业管理、提升企业效率。
刘海洋刘峥吴龙
关键词:工会福利企业管理经济普查
第三方质量披露机制:国外理论研究进展述评
2019年
第三方质量披露是由独立的第三方认证机构对一个市场当中较大比例厂商的产品质量所进行的系统评估和报告,是解决消费者和厂商因信息不对称所导致的'柠檬市场'问题的一种重要机制。本文从自愿性认证下厂商认证激励的影响因素、认证机构的市场行为、强制性认证的合意性三个方面系统梳理了国外有关第三方质量披露的理论研究成果,指出认证标准由政府制定和多个认证机构同时负责执行所导致的单委托—多代理关系对第三方质量披露机制有效性的影响、强制性认证与自愿性认证的作用边界以及认证机构机会主义行为的监管和治理,是未来该领域研究需要重点关注的问题。
陈艳莹吴龙
共1页<1>
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