吴丽丽
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：江西师范大学财政金融学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金江西省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 经理市场、管理才能专用性与外聘高管规模——基于民营上市公司的经验证据被引量：1
- 2015年
- 高管管理才能是企业经营不可或缺的专用性资产。公司治理目标不仅在于解决管理者道德风险,还在于挑选出优秀的管理者。文章考察管理才能专用性和经理人市场发育对企业外聘高管规模的影响,以及经理人市场发育是否会弱化管理才能专用性对外聘高管规模的影响程度。以2007-2013年间民营上市公司为样本的研究发现:管理才能专用性越强,企业更愿意聘用内部人为公司高管;经理人市场发育越好,企业聘用外部高管的比例越高;在经理人市场发育良好的地区,管理才能专用性对外聘高管规模的影响较弱;研究还发现,经理人市场发育对企业外聘高管规模的影响比对外部董事规模的影响更显著。文章丰富了资产专用性和高管聘用方面的研究成果。
- 袁春生韩洪灵吴丽丽
- 关键词：资产专用性经理人市场
- 经理人治理理论模型:述评与展望被引量：2
- 2014年
- 近几十年来完善公司治理以减少经理人代理成本的研究得到了蓬勃发展,其中一个分支是经理人治理研究。经理人治理作用受到学术界广泛关注,并取得了丰富的研究成果,为经理人市场变迁的相关经济现象提供了颇具竞争性的理论解释。文章在系统梳理相关文献的基础上,对经理人激励、经理人能力的学习、管理才能配置等理论模型进行简要介绍与评述,最后进一步展望此领域的未来研究方向。
- 袁春生吴丽丽
