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王圣

作品数:3 被引量:24H指数:3
供职机构:中国地质大学(北京)人文经管学院更多>>
发文基金:教育部规划基金项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新员工
  • 1篇新员工培训
  • 1篇学科
  • 1篇学科设置
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业新员工
  • 1篇企业新员工培...
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源环境
  • 1篇资源环境管理
  • 1篇环境管理
  • 1篇国有企业
  • 1篇发表论文

机构

  • 3篇中国地质大学...

作者

  • 3篇王圣
  • 1篇翟伟坡
  • 1篇金晓燕
  • 1篇仲冰
  • 1篇安海忠
  • 1篇胡凯丽
  • 1篇陈芙蓉
  • 1篇傅雷

传媒

  • 2篇现代商业
  • 1篇资源与产业

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
国内外资源环境管理领域研究方向分析被引量:12
2011年
通过对150家资源环境管理领域的权威研究机构、58所高校、290个国家资助项目、672篇论文进行调研,认为国外对资源环境管理的研究主要集中在地学、水资源、海洋3个方向,国内主要集中在生态、环境、能源和土地。开设了相关专业的大学中的学科主要集中在理工类大学,主体在资源与环境学院设置,直接设置的是土地资源管理。发表论文主要集中在资源开发利用类和可持续发展类。
安海忠仲冰傅雷胡凯丽陈芙蓉王圣
关键词:资源环境管理发表论文学科设置
企业新员工培训中存在的问题及其对策研究被引量:6
2007年
新员工培训可以使新员工尽快实现由局外人向企业人的转变,使他们迅速地适应和融入到新的工作环境中。本文在分析员工入职初期心理特点的基础上,对新员工培训中存在的问题和对策进行了分析。
翟伟坡王圣
关键词:新员工培训人力资源
国有企业人才测评中存在的问题及其对策研究被引量:6
2008年
人才测评是人才资源配置的基础。随着改革开放的深入和科学技术的进步,我国国有企业已开始引进国外先进人才测评方法与技术,对企业中高级管理人员进行了人才测评,为企业科学用人和人尽其才提供了有效依据。本文从国有企业人才测评现状着手,分析了其人才测评运用过程中存在的问题,并针对性地提出了完善国有企业人才测评的相关对策建议。
金晓燕王圣
关键词:国有企业人才测评
共1页<1>
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