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王兰

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：吉林财经大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理实践
  • 1篇创业

机构

  • 1篇东北师范大学
  • 1篇吉林财经大学

作者

  • 1篇刘钢
  • 1篇顾博
  • 1篇王兰

传媒

  • 1篇税务与经济

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究被引量：5
2012年
具有潜力的创业企业在快速发展的过程中都会经历一次由"个人创业"到"公司创业"的转变。组织变革是实现这种创业模式转型的重要手段,而人力资源管理实践活动则是在员工层面具体实施这一战略目标的核心管理工具。采用扎根理论方法对创业企业组织变革中人力资源管理实践策略的研究表明,中国创业企业并非简单零散地进行人力资源管理活动,尤其在企业创业转型这一背景下,企业中确实存在具有明确目的并协调一致行动的人力资源管理策略组合。创业企业以此来转变员工的角色与行为,服务于组织变革的整体战略任务。
刘钢顾博王兰
关键词：人力资源管理实践扎根理论
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