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洪炳宏

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业间
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇营销
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇偏好
  • 1篇企业间合作
  • 1篇企业营销
  • 1篇契约
  • 1篇交往
  • 1篇交易
  • 1篇交易成本
  • 1篇交易风险
  • 1篇公平
  • 1篇公平偏好
  • 1篇管理实验

机构

  • 3篇上海交通大学
  • 1篇复旦大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 3篇洪炳宏
  • 2篇黄沛
  • 1篇牛志勇

传媒

  • 2篇现代管理科学
  • 1篇上海管理科学

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于公平偏好的企业营销管理实验与模型述评
2011年
文章基于公平偏好的企业营销管理实验和策略模型是复杂环境下管理学研究的最新课题。根据国内外有关企业营销管理的研究,通过众多实验显示出包括制造商、零售商以及消费者具有公平偏好,为了描述这些现象引入基于公平偏好的策略模型,包括了收益分配公平和行为动机公平。结合营销实验和策略模型,阐述了营销中对公平的定性与定量方法,进而解释了许多纯粹自利偏好不能解释的企业营销现象。
洪炳宏牛志勇
关键词:公平偏好
交往感受对企业间持续合作的影响机制研究——基于实证分析的视角
2012年
首先通过调查问卷的数据,进行探索性因子分析和确定性因子分析,确定影响企业间持续合作的企业间交往感受的要素构成;接着采用结构方程的方法,研究了交往感受各要素是如何影响企业持续合作的合作程度和合作效率两个方面,并分析了影响的程度,得出了有价值的研究结论。这种研究方法具有较强的创新性,研究结论对我国企业如何开展企业间合作提供了重要的理论支撑和实践指导。
洪炳宏黄沛
心理契约对企业间合作交易风险和交易成本的影响机制研究
2012年
文章集中研究了心理契约对企业间合作的影响,这在国内尚属首次。本文全面分析了心理契约对企业间合作的影响机理,以及心理契约是如何减少企业间合作的交易成本和交易风险的,构建了企业间持续合作的心理契约模型框架,这对我国企业间如何利用心理契约来开展企业间合作提供了重要的理论支撑和实践指导。
洪炳宏黄沛
关键词:心理契约企业间合作交易风险交易成本
共1页<1>
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