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李婷

作品数:7 被引量:10H指数:2
供职机构:沈阳化工大学更多>>
发文基金:辽宁省教育厅科学基金辽宁省博士科研启动基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理机械工程化学工程更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇自动化与计算...
  • 1篇化学工程
  • 1篇机械工程

主题

  • 3篇多工况
  • 3篇企业
  • 3篇国有企业
  • 3篇测地
  • 3篇测地线
  • 3篇测地线距离
  • 2篇实证
  • 2篇企业高管
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬激励
  • 2篇国有企业高管
  • 2篇高管
  • 1篇代理
  • 1篇佃农
  • 1篇佃农理论
  • 1篇盐矿
  • 1篇盐矿物
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证分析
  • 1篇实证研究

机构

  • 7篇沈阳化工大学

作者

  • 7篇李婷
  • 2篇郭小萍
  • 2篇李元
  • 2篇王蓉
  • 1篇许光文

传媒

  • 2篇地方财政研究
  • 1篇仪器仪表学报
  • 1篇化工学报

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2015
  • 1篇2014
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
佃农理论、要素异质性与国企分成契约选择被引量:1
2020年
佃农理论开创性提出在竞争性要素市场中分成租约之所以成为一种有效的制度安排,是理性的地主与佃农针对主佃委托-代理契约在交易成本与风险规避之间权衡博弈的结果。后来兴起的不完全信息理论引入要素异质性丰富了佃农理论,认为要素异质性是导致分成租约最终被选择的根源。本文以佃农理论为理论基础,引入要素异质性条件,构建国有企业委托-代理理论模型,尝试解释在国企高管人力资本异质性条件下,委托人国资委与代理人国企高管对分成契约的均衡选择的理论逻辑。最后基于结论从两个方面提出合理性建议,一是建立国企高管多元化激励与选聘考核机制,二是建立完善的内控监管体系。
王蓉李婷富强
关键词:国有企业佃农理论人力资本
国有企业高管分成薪酬激励的实证分析被引量:3
2021年
本文选取2015年-2019年沪深两市A股国有上市公司的面板数据,用薪酬绩效敏感度来体现分成薪酬激励,利用固定效应模型及分组回归检验,实证考察国有企业不同类型高管的分成薪酬激励情况,比较分析不同功能类别和不同层级控制的国有企业在分成薪酬激励的异质性。研究发现:第一,国有上市公司不同类型高管的分成薪酬激励均显著为正,但董事长、总经理的分成薪酬激励不存在显著差异;第二,不同功能类别和不同层级控制的国有企业在分成薪酬激励方面存在显著差异,竞争性国有企业高管的分成薪酬激励程度显著高于非竞争性国有企业,地方国有企业高管的分成薪酬激励程度显著高于中央国有企业。
李婷王蓉
关键词:国有企业高管
基于测地线距离统计量的多工况间歇过程监测被引量:2
2015年
针对间歇过程数据具有非线性和多工况的特点,提出一种基于测地线距离统计量(geodesic distance statistic,GDS)的监测方法。首先,对多工况间歇过程数据按批次方向展开及标准化,利用主元分析(principal component analysis,PCA)方法进行降维;然后,在降维空间获得赋权邻接矩阵,提出采用改进的Dijkstra(improved Dijkstra,IDijkstra)算法使Dijkstra算法更易于实现,计算各批次之间的测地线距离,用以表征非线性多工况数据之间的实际最短距离,更好地体现批次数据之间的局部近邻关系。通过构造测地线距离α次方统计量Dα进行过程监测,与欧氏距离平方和D2相比将减小边缘训练数据距离的偏离程度。最后,通过在数值仿真和工业仿真实例中的应用,验证所提算法的有效性。
郭小萍李婷李元
关键词:多工况非线性测地线距离
基于测地线统计量的多工况间歇过程监视算法研究
随着现代社会对多品种、多规格和高质量产品更迫切的市场需求,工业生产更加倚重于生产小批量、高附加值产品的间歇过程。在间歇生产过程中,原料组分、生产负荷、产品特性等因素的改变,过程数据呈现多工况特征。目前,多工况间歇过程的性...
李婷
关键词:多工况测地线距离
文献传递
一种产品活性可调变的碳酸盐矿物煅烧方法
一种产品活性可调变的碳酸盐矿物煅烧方法,涉及一种碳酸盐矿物煅烧方法。本发明通过将碳酸盐煅烧过程两个阶段反应(即碳酸盐分解反应和产品高温烧结反应)分离至两个反应器中,即碳酸盐分解反应器和活性调变反应器,并通过分别控制两个反...
韩振南 付亮亮许光文李婷 苏国辉 张庆瑾 孙一宁
基于鲁棒测地线距离的复杂间歇过程故障检测被引量:3
2014年
针对多工况间歇过程受噪声等影响使数据呈现出离群点、非线性等特征,本文提出一种基于鲁棒测地线距离(RGD)的故障检测方法。首先利用局部离群概率(LOP)剔除离群点之后标准化,减轻噪声干扰,提高故障检测的鲁棒性;接着,采用多向主元分析(MPCA)进行特征提取,获得主元;然后,在主元空间求得赋权邻接矩阵,通过改进的迪科斯彻(IDijkstra)算法计算各批次间的测地线距离,表征数据间的实际最短距离,从而更好地体现批次数据间的局部近邻关系。最后,通过构造测地线距离α次方统计量Lo D进行过程故障检测,与欧氏距离平方和统计量相比可提高样本的有效性,减小边缘训练数据距离的偏离程度。在人工三臂螺旋数值仿真和半导体工业实例中进行应用,结果表明了所提算法的有效性。
郭小萍李婷李元
关键词:多工况测地线距离
国有企业高管分成薪酬激励的实证研究
自2015年以来,中央政府逐步开展各层级各领域国企高管的薪酬结构体系改革。改革后国企高管的薪酬由三部分构成,其中基本年薪是与职位相匹配的固定收入,绩效年薪和任期激励收入是由国资委根据高管年度绩效与任期绩效考核确定,占比较...
李婷
关键词:国有企业高管
共1页<1>
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