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冯倩瑜

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：湖南理工学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇战略人力资源
  • 1篇战略人力资源...
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性人力资...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理视角
  • 1篇管理研究
  • 1篇核心员工
  • 1篇核心员工流失
  • 1篇风险管理
  • 1篇风险管理研究

机构

  • 1篇湖南理工学院

作者

  • 1篇何叶
  • 1篇冯倩瑜

传媒

  • 1篇科技广场

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
战略性人力资源管理视角下国企核心员工流失风险管理研究被引量：1
2013年
战略性人力资源管理理论认为,核心员工是企业的重要战略资源,吸引并保留核心员工是企业建立和保持竞争优势的基础。当前我国国有企业核心员工流失问题非常严重,构建战略性人力资源管理体系对解决我国国有企业核心员工流失问题有着非同寻常的作用与意义。
何叶冯倩瑜
关键词：战略人力资源管理核心员工
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共1页<1>
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