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丁洋

作品数:6 被引量:71H指数:4
供职机构:对外经济贸易大学国际经济贸易学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金北京市社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇就业
  • 2篇质量型
  • 2篇数量型
  • 2篇就业矛盾
  • 1篇动力系统
  • 1篇中国人口
  • 1篇中国人口老龄...
  • 1篇人口
  • 1篇人口红利
  • 1篇人口老龄化
  • 1篇人力资本
  • 1篇周期
  • 1篇住房
  • 1篇住房需求
  • 1篇着力
  • 1篇资本
  • 1篇下滑
  • 1篇力系
  • 1篇就业乘数
  • 1篇就业政策

机构

  • 6篇对外经济贸易...
  • 5篇中国人民大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇教育部

作者

  • 6篇丁洋
  • 5篇丁守海
  • 3篇吴迪
  • 1篇郑江淮
  • 1篇沈煜

传媒

  • 2篇中国软科学
  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇经济学家
  • 1篇社会科学文摘

年份

  • 2篇2019
  • 3篇2018
  • 1篇2016
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
中国人口老龄化会减少住房需求吗?被引量:30
2018年
一般认为,人口老龄化会减少住房需求,但我们发现,在人口老龄化的开始阶段,住房需求非但不会减少还会增加,只有当老龄化达到一定程度时,需求才会下降。利用中国2005-2015年的宏观数据可以证明,随老龄化率提高,住宅成交套数一开始确实是增加的,只有当65岁以上人口占比达到18%时,才开始减少。由此推算,至少在未来20年内,老龄化都是刺激而不是减少住房需求的。这个结论具有重要意义,它提醒我们,不要指望人口老龄化来自动平抑住宅价格,房地产调控须臾不能放松,同时要引导好老年人的住房需求。
丁洋郑江淮
关键词:人口老龄化住房需求
中国就业矛盾从数量型向质量型转化研究被引量:1
2019年
引言中国是个人口大国,一直以来就业压力很大,但自20世纪90年代以来,随着经济快速增长,就业形势不断改善,就业量迅速增加。以农村劳动力为例,截止2017年已累计向非农部门转移2.87亿人。持续的劳动力转移使劳动力无限供给格局终结并引发了民工荒。自2004年起至今,缺工现象和涨薪压力蔓延到社会各个角落。
丁守海丁洋吴迪
关键词:就业乘数高质量就业参与率数量型就业矛盾
中国就业矛盾从数量型向质量型转化研究被引量:24
2018年
本文试图考察新时期我国就业矛盾焦点的转变。多种信息表明,当前劳动供给正在不断收缩,劳动需求却在持续扩张,二者交织使就业的数量型矛盾有所减弱,质量型矛盾则上升为主要矛盾,并典型地表现在低劳动生产率、低工资、高劳动强度、职业病危害等方面。低质量就业会严重削弱劳动者的就业幸福感。未来就业政策要更加关注如何提高就业质量,构建以提高劳动者高质量就业能力为核心的积极就业政策体系。
丁守海丁洋丁洋
关键词:就业矛盾就业质量积极就业政策
新时代高质量发展重在动力系统与调节机制再造被引量:4
2018年
2017年中国经济超预期反弹,这是供需两端、三驾马车的共振结果,但这并不意味着中国步入了新周期。未来中国经济发展的重点并不在于经济增长有多快或目标翻几番,而在于高质量发展,这对发展动能的转换提出了很高的要求,它要从原发式创新的技术潜力、结构性非均衡的势能差、体制性障碍所蕴含的制度红利中寻找答案。在这一过程中,构建现代经济体系是必不可少的,其中,现代产业体系是物质基础,完善的市场经济体制是基本手段,发展质量和效益是最终结果。新时代中国社会主要矛盾的转向、全球化背景下更为复杂的经济社会运行环境都对宏观调控提出了新的挑战,如何通过调控创新,将防控金融风险、稳增长、高质量发展有机融合起来,将是未来很长时间内的一个重大课题。
丁守海丁洋吴迪
新常态背景下服务业就业的滞后风险被引量:8
2016年
新常态背景下我国服务业并没有摆脱对工业的依赖,如果工业持续下滑,服务业必将受到冲击。实证分析表明工业景气度会对服务业产生滞后影响,后者又会对服务业就业产生滞后影响,基于这双重滞后传导,工业景气度会对服务业就业施加滞后影响。这提醒我们,持续的工业下滑很可能会引发滞后的失业风险,对此不能掉以轻心,不能不切实际地指望服务业来化解,服务业不是万能的。
丁守海丁洋沈煜南毓
关键词:服务业就业
中国应着力开发二次人口红利被引量:4
2019年
中国劳动力无限供给格局已趋于终结,一次人口红利正逐步衰减,将来要想为经济高增长提供人的支撑,就必须转向二次人口红利开发,着力提高人力资本水平,在这一方面中国还有很大的挖掘空间。借鉴美欧日韩等国家二次人口红利的开发经验,我们发现,开发二次人口红利的关键是:延长义务教育,强化职业教育,矫正高等教育,优化在职培训,加强健康保护,打破劳动力流动障碍。
丁守海丁洋
关键词:人力资本
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