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陈璐

作品数:3 被引量:21H指数:3
供职机构:中南大学法学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇法律
  • 1篇性文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇商事合同
  • 1篇条约
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇网络消费
  • 1篇文化
  • 1篇消费者保护
  • 1篇狼性
  • 1篇狼性文化
  • 1篇劳工
  • 1篇劳工权益
  • 1篇劳工权益保护
  • 1篇惯例

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇陈璐
  • 2篇刘益灯

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇价值工程
  • 1篇中南大学学报...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
论非国内规则在国际商事合同中的适用被引量:5
2015年
国际商事合同适用非国内规则是国际社会合同准据法发展的重要走势。非国内规则虽然不具有法律约束力,但因其较强的实践操作性而逐渐被各国法院和仲裁机关所适用。在国际商事合同纠纷的解决中,当事人可以协议选择适用国际条约和国际惯例等非国内规则;当事人没有选择时,法院可以依职权主动适用非国内规则。但由于非国内规则本身的局限性、法院地法发展水平的制约以及强行性规范和公共秩序的限制,非国内规则在国际商事合同法律适用中不具有普及性,因此,我国立法机关和司法机关应从完善非国内规则和加强立法及司法两方面入手,推动非国内规则在国际商事合同中的适用。
刘益灯陈璐
关键词:国际商事合同法律适用国际条约国际惯例
我国人力资源管理模式下的劳工权益保护——浅谈对我国的人力资源管理模式的现状研究被引量:6
2012年
在经济全球化以及企业竞争加剧的背景下,企业越来越重视通过对人力资源的开发来提升自身的核心竞争力。但在对人力资源开发的过程中,却常常发生了与人力资源管理理念背道而驰的情况,即对人力资源的过度的开发,使劳动者产生工作抑郁甚至过劳死的现象频出。本文旨在平衡以绩效为导向的人力资源管理模式与劳动者权益保护之间的冲突,希望使企业走出侵权困境,向着更好的方向发展。
陈璐
关键词:人力资源管理模式劳工权益保护狼性文化
论网络消费法律问题及其解决对策被引量:10
2013年
在互联网飞速发展的今天,各个商业领域都充斥着电子商务网络,这不仅催生了消费者的个人利益扩展空间和网络参与空间,还诱发了许多网络消费法律纠纷。故我国需要依法设置保护消费者权益的政府专门机构,强化政府的消费者保护义务,加强公众传媒的社会监督力度,强化网络参与者网络言行的法律责任和道德评判,制定、修订和完善相关立法,建立和健全我国电子商务中消费者保护制度。
刘益灯陈璐
关键词:网络消费消费者保护
共1页<1>
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