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郭美红

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:四川师范大学商学院更多>>
发文基金:四川省教育厅重点项目四川省哲学社会科学规划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 1篇心理幸福感
  • 1篇幸福感
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇空气质量
  • 1篇多组分
  • 1篇感知
  • 1篇感知研究

机构

  • 2篇四川师范大学
  • 1篇四川省医学科...

作者

  • 2篇陈春
  • 2篇李金雨
  • 2篇郭美红
  • 1篇李菁

传媒

  • 1篇生态经济
  • 1篇合作经济与科...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国城市空气质量中的研究和探索——基于结构方程模型的多组分析被引量:1
2016年
选用2013~2014年125个环保重点城市空气质量数据,将城市按照空间和时间分成西部地区、沿海地区、2014年、2013年等多个组,建立空气质量结构模型。经多组分析发现:PM_(2.5)已成当前城市环境污染元凶,PM_(10)、臭氧、SO_2、NO_2也是影响空气质量的重要因素。2014年城市空气污染得到有效的改善,空气质量好的主要城市为海口等,最后提出了改善和治理空气污染建议。
陈春郭美红瞿君李金雨
关键词:空气质量
企业员工幸福感知研究被引量:2
2017年
员工幸福感知反映了个体在工作领域中的心理积极程度,是对个体的情感体验,也是对其心理功能状况的评价。本文选择以主观幸福感与心理幸福感为员工幸福感评价维度,以四川省499名员工为研究样本,采用主成分分析法研究员工幸福感知的影响因子。研究发现:工作能力及追求、职业安全感、社会支持、企业满意度、爱情及工作满意度、个人特质、工作价值感为企业员工幸福感知的主要影响因子。基于研究结果,提出可采取强化员工工作技能、营造融洽工作氛围、构建平等管理机制、改善内部软环境等措施,更好地促进企业员工幸福感提升,促进企业健康持续发展。
李金雨郭美红李菁陈春
关键词:主观幸福感心理幸福感主成分分析
共1页<1>
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