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李彦熹

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：中国人民大学更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇道德
  • 1篇道德领导
  • 1篇信息资源
  • 1篇信息资源产业
  • 1篇中介
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源政策
  • 1篇生产力
  • 1篇资源产业
  • 1篇领导成员交换
  • 1篇公平
  • 1篇产力

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇李彦熹
  • 1篇钱明辉

传媒

  • 1篇国家行政学院...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
道德领导对员工反生产力行为的影响-领导成员交换的中介作用与组织公平的调节作用
李彦熹
中外信息资源产业的人力资源政策研究被引量：2
2013年
本文通过比较我国与部分发达国家信息资源产业的人力资源政策,并结合我国具体的政策环境,提出了完善我国信息资源产业人力资源政策的建议:一是制定信息资源产业的人力资源发展规划,保障产业发展过程中所需人力资源的持续供给;二是完善信息资源产业的人力资源培育和引进政策;三是健全信息资源产业的人力资源保障和激励政策,积极构建良好的人才发展环境。
钱明辉李彦熹
关键词：信息资源产业人力资源政策
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