朱康军
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：武汉大学更多>>
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- 相关领域：政治法律更多>>
- 竞业禁止关系下新用人单位的侵权责任问题研究
- 2017年
- 我国关于商业秘密侵权行为类型不明与举证责任分配不合理的规定,已实际将新用人单位排除在竞业责任的承担范围之外。新用人单位竞业责任之本质系侵权责任。新用人单位故意侵犯他人商业秘密应赔偿权利人实际遭受的损失和所有因商业秘密侵权行为遭受的不利益。构建竞业禁止关系下新用人单位的侵权责任制度,应完善商业秘密的侵权行为类型,同时辅之适用过错推定原则与惩罚性赔偿制度,以实现商业秘密权与劳动权的双重救济。
- 朱康军
- 关键词：竞业禁止侵权责任过错推定惩罚性赔偿
- 论工作场所电子数据的权益归属与保护
- 劳动法领域电子数据权益保护问题的产生,其原因是忽视了数据的人格与财产价值属性,而将工作场所电子数据的控制权集中在雇主手中,变相剥夺了劳动者的合法数据权益,形成了劳资双方电子数据权益分配失衡的格局。如何因应大数据等新业态、...
- 朱康军
- 关键词：电子数据权利归属
- 文献传递
- 我国职业足球劳动争议解决机制的完善——基于新修《体育法》的考察被引量：1
- 2023年
- 在我国职业足球劳动争议问题上,当前的制度框架内存在两种可行的解决路径,即体育纠纷和劳动争议解决程序。新修订的《体育法》虽强化了体育仲裁的地位,将劳动争议排除在体育仲裁之外,但未明确行业内部纠纷解决机制与劳动争议解决机制的关系。从中国足球协会仲裁委员会的性质、排他性管辖合法性、一裁终局的外部性监督来看,其不具有排除劳动争议解决机制的基础。为进一步完善我国职业足球劳动争议解决机制,应协调足协仲裁与劳动仲裁的受理关系,增强足协仲裁委员会的中立性,发挥其调解功能,提升劳动仲裁的专业性;法院应甄别职业足球劳动争议的涉案类型,明确司法介入的可行性路径,以确保体育自治与司法外部监督的平衡。
- 班小辉朱康军
- 关键词：职业足球劳动争议体育仲裁
