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何姗

作品数：1 被引量：24H指数：1
供职机构：浙江大学公共管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政人
  • 1篇行政人员
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系

机构

  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇郁建兴
  • 1篇孙凯
  • 1篇朱晓芸
  • 1篇何姗

传媒

  • 1篇中共浙江省委...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公立医院行政人员绩效考核体系的重构被引量：24
2012年
公立医院绩效改革是医改和事业单位改革的重要组成部分,而公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能,改进医院行政人员的绩效考核成为公立医院绩效改革的工作难点之一。本文在考察国内公立医院行政人员绩效考核现状的基础上,借鉴国内外医院绩效考核的经验教训,运用合成考评法、360度评价法等人力资源管理方法,试图重构公立医院行政人员的绩效考核的基本原则、主体、制度和步骤。
朱晓芸何姗郁建兴孙凯
关键词：行政人员绩效考核
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