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但文丽

作品数:2 被引量:4H指数:1
供职机构:西南林业大学更多>>
发文基金:云南省教育厅科学研究基金云南省重点学科“森林保护学”建设项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:文化科学农业科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇农业科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇评价指标
  • 1篇小蜂
  • 1篇林业
  • 1篇林业院校
  • 1篇就业
  • 1篇就业质量
  • 1篇姬小蜂
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法
  • 1篇刺桐姬小蜂

机构

  • 2篇西南林业大学
  • 1篇新余学院

作者

  • 2篇但文丽
  • 1篇王芳
  • 1篇胡万波
  • 1篇张俊忠
  • 1篇张保兰
  • 1篇傅晓鹏
  • 1篇刘建宏
  • 1篇杨丽英

传媒

  • 1篇广东农业科学
  • 1篇西南林业大学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于层次分析法林业院校就业质量指标体系构建及评价研究被引量:3
2017年
通过对林业院校毕业生的座谈、访谈和问卷调查,运用层次分析法,对林业院校就业质量涉及的政府、学校、用人单位和毕业生进行分析,选取了毕业生主观愿望、用人单位满意度、学校、政府综合指标和特色指标4项作为目标评价的二级指标,选取了工作岗位、薪酬福利、就业满意度、林科类毕业生在林业行业就业比例等15项作为方案层的三级指标,选取专业对口度、行业发展前景、人际沟通等30项作为方案层的四级指标,构建林业院校就业质量评价模型。通过赋值与权重计算,对林业院校就业质量进行综合评价。结果表明:二、三级指标中,毕业生主观愿望和就业满意度所占权重最高,说明毕业生主观愿望是提高就业质量的核心,其高低在于毕业生自己的感受,而非外界因素所决定;四级指标中,最重要的前五项指标为工作岗位、发展空间、人际沟通、工资水平和晋升机会。工作岗位和发展空间权重高说明毕业生在求职时重点考虑的人职匹配和未来职业生涯发展将是提高就业质量的关键,而就业率是提高就业质量的基础。
张保兰胡万波傅晓鹏王芳但文丽
关键词:林业院校就业质量评价指标层次分析法
刺桐姬小蜂在中国潜在分布区预测被引量:1
2013年
基于Maxent生态位模型,结合地理信息系统(ArcGIS),对刺桐姬小蜂在我国的适生区范围进行预测,结果表明:刺桐姬小蜂在我国高适生区包括海南岛东北岸大部分地区、广东省南部沿海局部地区、台湾岛西北岸局部地区和东南岸局部地区;中适生区包括海南局部地区、广西与广东接壤的临海部分地区、广东大部分地区、福建和台湾的局部地区;低适生区包括海南岛西北岸至内陆局部地区,广西大部分地区,广东、福建以及云南局部地区。
张俊忠刘建宏杨丽英但文丽
关键词:刺桐姬小蜂
共1页<1>
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