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万娟

作品数:5 被引量:40H指数:4
供职机构:蚌埠医学院护理学系更多>>
发文基金:安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇心理
  • 2篇心理资本
  • 2篇资本
  • 2篇护士
  • 2篇急诊
  • 2篇急诊护士
  • 1篇新医改
  • 1篇心理学
  • 1篇医改
  • 1篇政策绩效
  • 1篇知晓
  • 1篇知晓率
  • 1篇社区卫生
  • 1篇社区卫生服务
  • 1篇社区卫生服务...
  • 1篇卫生服务
  • 1篇卫生服务中心
  • 1篇离职
  • 1篇离职原因
  • 1篇理学

机构

  • 5篇蚌埠医学院

作者

  • 5篇齐玉龙
  • 5篇万娟
  • 2篇申正付
  • 2篇杨秀木
  • 2篇黄慧敏
  • 1篇马语莲
  • 1篇贺庆功

传媒

  • 4篇蚌埠医学院学...
  • 1篇中国护理管理

年份

  • 4篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
心理资本在护理领域的研究现状及展望被引量:9
2015年
心理资本是随着积极心理学的兴起及其在经济学、积极组织行为学和管理学等研究领域的应用而提出的新概念,专注于如何才能使组织中的个人获得最佳状态。我国正处于积极转型和快速发展阶段,研究和开发护士心理资本不仅有助于医院获得新的竞争优势,为医院经济效益和社会效益持续增长提供新动力,还可以为护理管理和护理教育及实践提供新视角。
万娟齐玉龙
关键词:心理学心理资本护理领域
三甲医院急诊护士离职原因的质性研究被引量:6
2015年
目的:了解急诊护士离职原因,为医院管理者降低在职护士离职率提供依据。方法:采用质性研究的现象学方法,对12名急诊离职护士进行半结构访谈,对访谈结果整理分析。结果:通过录音、分析、对照、确认提炼主题,急诊护士离职原因主要为工作环境、工作性质特殊及不成熟的管理系统、社会家庭支持、组织承诺低、对急诊护士胜任能力要求高等。结论:护理管理者应为急诊护士创造和谐的工作环境,提供情感支持,减少离职率。
万娟齐玉龙
关键词:护士离职原因
急诊护士心理资本对工作投入的影响分析被引量:18
2014年
目的 :分析急诊护士心理资本对工作投入的影响。方法 :采用问卷调查法,对安徽省22所二级甲等及以上综合医院的432名急诊护士进行心理资本与工作投入的问卷调查。结果 :急诊护士心理资本总均分为(4.33±0.63)分,工作投入总均分为(3.42±0.75)分;急诊护士心理资本与工作投入呈显著正相关(P<0.05);多元逐步回归分析结果显示,医院等级、希望、乐观3个影响因素进入回归方程。结论 :提高急诊护士心理资本是改善其工作投入的有效途径,护理管理者主要从希望与乐观两个方面采取合理提升措施,从而提高工作投入。
万娟齐玉龙
关键词:急诊护士心理资本
居民对新医改政策绩效的评价分析被引量:1
2015年
目的:调查分析居民对新医改政策绩效的评价,为卫生决策部门调整和完善卫生政策措施提供循证依据。方法:采用自行设计的《城乡居民新医改政策绩效评价调查问卷》,使用便利抽样的方法,对以安徽省为主的包括18个省市的3 511名城乡居民进行入户调查。结果:3 501人中有921人(26.3%)认为目前的医药卫生政策是公平的;3 497人中有1 155人(33.0%)认为医药卫生政策总体上是有效率的;3 506人中有838人(23.9%)认为在医改中公平最重要,558人(15.9%)认为效率最重要,2 110人(60.2%)认为都重要;3 500人中有366人(10.5%)认为医疗卫生体制改革监管体系是完善的;3 492人中有662人(19.0%)认为目前的医药卫生体制改革总体上来说是成功的;3 435人中有1 141人(33.2%)认为我国医疗卫生体制改革政策的公益性有可能实现;3 493人中有755人(21.6%)对目前的医药卫生体制改革满意,629人(18.0%)不满意;不同性别居民对题项"您认为我国医疗卫生体制改革政策的公益性有可能实现吗?"的评价无统计学意义(P〉0.05),对其他7个题项的评价均有统计学意义(P〈0.05~P〈0.01);不同学历层次居民对"您认为在医改中最重要的是公平还是效率?"的评价无统计学意义(P〉0.05),对其他7个题项的评价均有统计学意义(P〈0.01);不同年龄段居民对8个题项的评价均有统计学意义(P〈0.01)。结论:医改成效与社会期望之间存在一定差距;居民追求医改中的公平、效率和公益性,希望进一步完善医疗卫生体制改革的监管体系。
齐玉龙杨秀木申正付黄慧敏万娟
关键词:政策绩效
蚌埠禹会区60岁以上居民对社区卫生服务中心/站知晓率、利用率及满意度调查被引量:6
2015年
目的:调查蚌埠禹会区60岁以上居民对社区卫生服务中心/站知晓率、利用率及满意度,为合理配置医疗卫生资源提供依据。方法:采用分层整群抽样法,抽取蚌埠市禹会区60岁以上常住居民共700人作为调查对象,使用自编《社区卫生服务中心/站知晓率、利用率及满意度调查问卷》,由调查员入户进行一对一调查。结果:共收回完整有效问卷679份,有效率97.0%;对社区卫生服务中心/站的知晓率为84.1%,利用率为58.2%,利用的主要目的是:看病(72.2%),开药(54.2%),随访(10.8%),体检咨询(0.3%),理疗(1.0%),听健康知识讲座(4.1%);对社区卫生服务中心/站的总体满意度为(78.2%),满意度从高到低依次为:医务人员的解释、交流、服务内容(82.3%),就医环境(79.5%),医务人员的服务态度(78.2%),看病方便程度(76.7%),看病等候或排队时间(76.5%),设施、设备(76.5%),价格(65.6%),看病花费(63.0%),均高于居民对其他就诊医疗机构总体满意度和分项满意度(P〈0.01);居民对就诊过程中是否担心被染上疾病和被误诊的比例分别为14.9%、20.8%,均低于对其他就诊医疗机构的担心程度(P〈0.01);logistic回归分析表明,年龄、婚姻状况、是否患有慢性病、对就诊医疗机构的信任情况是对社区卫生服务中心/站的使用和满意情况的重要影响因素(P〈0.05~P〈0.01)。结论:蚌埠市禹会区60岁以上居民对社区卫生服务中心/站的知晓率、利用率和满意度均较高,但参与健康知识讲座率较低。社区卫生服务机构应根据社区居民的特点,有针对性开展工作,充分发挥社区卫生服务"六位一体"的功能,不断提升社区卫生服务中心/站的服务水平。
申正付齐玉龙杨秀木马语莲贺庆功黄慧敏万娟
关键词:卫生服务满意度
共1页<1>
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