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高美娟

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：浙江大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇员工-组织关...
  • 1篇契约
  • 1篇自由意志
  • 1篇合同
  • 1篇合同类型
  • 1篇长期合同

机构

  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇周帆
  • 1篇高美娟

传媒

  • 1篇世界科技研究...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
合同类型对心理契约的影响研究——基于员工-组织关系视角
2014年
作为一种隐性契约,心理契约在很大程度上受到正式法律契约的影响(如长期合同、短期合同)。回顾相关文献,基于员工一组织关系的视角,探讨合同类型对心理契约的影响机制及影响结果,并着重讨论合同偏好或自由意志对二者关系的调节。在此基础上,总结组织管理实践的启示,提出与组织变量系统联系、关注动态变化过程及考虑情境因素等研究方向。
周帆高美娟
关键词：长期合同心理契约自由意志
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共1页<1>
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