陶俊
- 作品数：2 被引量：13H指数：2
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 辱虐管理、工作家庭冲突与员工家庭满意度——情绪智力的调节效应被引量：9
- 2017年
- 关于辱虐管理的研究,大多集中于探讨辱虐管理对员工工作的影响,鲜有关注辱虐管理对员工家庭的影响。本研究基于中国管理情境,依据工作家庭冲突理论、情绪智力理论构建辱虐管理、工作家庭冲突、情绪智力和员工家庭满意度之间关系的理论模型,并以国内四家大型食品企业中440名已婚且与配偶同住的员工为研究对象,对该理论模型进行实证检验。结果表明:辱虐管理会显著增加员工工作家庭冲突,进而导致员工家庭生活满意度下降;工作家庭冲突在辱虐管理与员工家庭满意度之间起着部分中介效应;员工的情绪智力对辱虐管理和员工工作家庭冲突之间的关系具有显著调节效应,员工的情绪智力越高,辱虐管理对员工工作家庭冲突的影响越弱。
- 黄俊贾煜陶俊
- 关键词：工作家庭冲突情绪智力
- 信息技术能力对于企业可持续发展绩效的影响被引量：4
- 2017年
- 基于国内汽车行业214家供应商的高层主管以及IT主管的问卷调查实证研究发现:信息技术能力对于企业主动性环境管理以及企业可持续发展绩效具有显著正向影响,企业主动性环境管理对于信息技术能力与企业可持续发展绩效之间的关系具有部分中介效应;信息强度对于信息技术能力与企业主动性环境管理之间的关系具有正向调节效应,信息强度对于主动性环境管理的中介效应也具有正向调节效应。
- 陶俊刘璐张卫国
- 关键词：信息技术能力
