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赵国昌

作品数:2 被引量:10H指数:2
供职机构:西南财经大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇收入差距
  • 1篇教育
  • 1篇教育扩张
  • 1篇回国
  • 1篇高薪
  • 1篇海归
  • 1篇出国

机构

  • 2篇西南财经大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 2篇赵国昌
  • 1篇杜在超
  • 1篇孙榆婷
  • 1篇李睿

传媒

  • 1篇教育与经济
  • 1篇金融研究

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
教育扩张与收入差距被引量:6
2022年
使用中国综合社会调查(CGSS)数据和基于再中心化影响函数(RIF)回归的Oaxaca-Blinder(RIF-OB)分解方法,研究了2005-2015年我国教育扩张对收入差距的影响。研究发现:教育扩张是近年来我国收入差距缩小的重要因素,分解结果表明教育扩张的要素构成效应会扩大收入不平等,而教育扩张的要素报酬效应降低了收入不平等。前者是因为高校扩招加剧了教育不平等,后者则是因为自1990年以来我国教育回报率持续上升的势头从2005年左右停止并呈现下降趋势,具体表现为高中和高等教育在收入的高分位处的溢价大幅下降。教育回报率的改变主要是由于教育扩张带来劳动力供求关系的变化以及近年来我国市场化转型有所放缓。在当前经济转型时期,我国高中阶段教育普及和高等教育扩张或可成为缩小收入差距的重要政策工具。
赵国昌朱州
关键词:教育扩张收入差距
出国镀金,回国高薪?被引量:4
2016年
利用CHFS2013年的调查数据,我们实证分析了海归的收入和职业选择问题。基于匹配后的数据进行分析,我们的结果在不同的模型设定和估计方法下都非常稳健。我们发现:相比于本土研究生,海归研究生的年收入显著高出36%,年工作时长高出140小时,小时收入高出33%;海归研究生的较高收入是信号效应和人力资本效应共同作用的结果,且人力资本效应占主导地位;海归研究生更多进入技术类和商业/服务类职业,在单位类型上更倾向于外资类企业;本科海归在收入、工作时长、职业和单位类型选择上与本土本科无显著差别;同等学历下,海归更容易获得职务晋升。
孙榆婷杜在超赵国昌李睿
关键词:海归
共1页<1>
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