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赵亚普

作品数：2 被引量：34H指数：2
供职机构：南京农业大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇就业
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇学生就业
  • 1篇意愿
  • 1篇人力资本
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇资本
  • 1篇就业意愿
  • 1篇高校
  • 1篇毕业生
  • 1篇部分高校

机构

  • 2篇南京农业大学

作者

  • 2篇谢勇
  • 2篇赵亚普
  • 1篇赵琳琳

传媒

  • 1篇统计教育
  • 1篇南方人口

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
大学毕业生西部就业意愿的影响因素研究被引量：5
2009年
本文使用南京市部分高校的微观调查数据,利用Probit模型对影响大学毕业生西部就业意愿的因素以及影响程度进行了实证研究。发现学业水平相对较低、所学专业类别为农学、文史哲和管理学的毕业生,以及中、西部尤其是西部生源的毕业生具有较强的西部就业意愿。而性别、学校声望、党员身份、学生干部、兼职工作经历以及家庭的收入状况等因素与大学生的西部就业意愿之间均没有表现出显著的关系。文章最后提出了相关的政策建议。
谢勇赵亚普赵琳琳
关键词：大学毕业生就业
人力资本、社会资本与大学生就业的实证研究——以南京市部分高校为例被引量：29
2009年
文章使用南京市部分高校的微观调查数据,对人力资本、社会资本与大学生的就业概率、起薪水平和就业部门之间的关系进行了实证研究。发现:人力资本因素与大学生的就业概率、起薪水平之间均存在着非常显著的正相关关系,但是对于大学生能否进入政府机关、事业单位等公共部门就业却没有显著影响;社会资本与大学生的就业概率之间没有显著关系,对于起薪的高低具有一定的积极影响,但对于大学生进入公共部门内就业具有重要作用。
谢勇赵亚普
关键词：人力资本社会资本大学生就业
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