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肖健

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:华南师范大学经济与管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇并购
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇社会冲突
  • 1篇社会冲突理论
  • 1篇悖论
  • 1篇悖论分析
  • 1篇价值悖论
  • 1篇公司并购
  • 1篇股东
  • 1篇并购价值
  • 1篇并购理论

机构

  • 2篇华南师范大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 2篇肖健
  • 1篇李思哲
  • 1篇郑鸣

传媒

  • 1篇湘潭大学学报...
  • 1篇产经评论

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
公司并购理论:回顾与评述被引量:2
2010年
根据所采用的分析范式,公司并购理论研究大致可以分为三个阶段:公司并购理论的管理学范式、经济学范式和实证主义范式。可以看出,公司并购理论已经有了较为成熟的理论框架和方法论体系,但也存在一些研究视角的遗漏,冲突行为可能成为未来公司并购理论研究的一个创新视角。
郑鸣李思哲肖健
关键词:公司并购
基于管理者与股东冲突行为的并购价值悖论分析
2013年
2002年Cording提出并购价值悖论,引起了学界对此命题的关注与研究热潮。本文借鉴社会冲突理论,对并购交易过程中管理者与股东之间冲突行为进行理论建模,通过模型分析得出冲突行为如何影响并购价值创造的作用机制。结论如下:在公司并购过程中,管理者可能会选择冲突,也可能选择合作。这主要由并购规模、激励水平、社会保护力量和冲突技术水平等因素决定。一般地,并购规模越大,管理者更倾向选择冲突。此外,激励水平越高、社会保护力量越强和股东的冲突技术水平越高,管理者越倾向选择合作。并购交易中管理者与股东的冲突模型较好地解释了现实中为什么有些并购交易能够创造价值而有些并购交易却损毁公司价值,为解释并购价值悖论现象提供了一个新的视角。
肖健
关键词:社会冲突理论代理理论
共1页<1>
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