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张雅晨

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：三峡大学经济与管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇迎合
  • 1篇减持
  • 1篇管人
  • 1篇高管
  • 1篇高管减持
  • 1篇高管人员

机构

  • 1篇三峡大学

作者

  • 1篇钟海燕
  • 1篇戚拥军
  • 1篇张雅晨

传媒

  • 1篇贵州财经大学...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
创业板公司高管减持与投资迎合行为研究被引量：4
2015年
以2012年12月31日以前上市的创业板公司为样本,以2010—2013年为事件研究窗口,从投资迎合角度研究创业板公司高管减持问题。结果表明:创业板公司的确存在投资迎合行为。其中,高管减持公司的投资迎合程度大于未减持公司,并且其减持比例和套现金额越大,公司的投资水平就越高。监管部门应尽快建立高管减持的预披露制度,对投资者加强教育,使创业板的股价逐步回归合理水平,以从根本上解决高管人员急于套现的问题。
戚拥军张雅晨钟海燕
关键词：高管人员减持
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