孙浩
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：解放军第302医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 部队医院文职人员管理的探索与研究被引量：1
- 2014年
- 随着部队医疗机构人事编制的调整,军队医院及疗养院为缓解人员严重短缺的问题,通过公开考核面向社会招聘具有专业资格的非现役文职人员。文职人员作为军队疗养院的聘用制人员已成为医护工作的主要力量。因此,完善文职人员的管理工作是提高医院医疗质量的重点。本文通过分析文职人员聘用、教育、生活福利待遇及公务事业、社会保险等文职人员管理制度,探讨各项管理制度的特点及作用,提出适合我院推行的文职人员管理制度,即充分利用社会人才资源,建立健全文职人员管理评价体系,提高文职人员献身部队、服务军队的积极性和创造性。
- 孙浩杨美陈茜崔慧丹马艳琴刘阳张蓉蓉郭晓东
- 关键词：文职人员
- 军队医院文职人员岗位分析的问题被引量：2
- 2018年
- 新修订的《中国人民解放军文职人员条例》,从政策层面对文职人员制度进行体系性重塑,为这支队伍的建设发展确立新方向,走上新路,提出新要求。新制度、新形势、新任务下,岗位分析成为实现文职人员管理使用方式转型和水平提升的重要基础。然而,全军文职人员岗位分析工作近两年才启动,在方式方法上还没有进行深入的研究论证,实施过程中也凸显一些矛盾问题。着眼于文职人员岗位分析工作的必然性和重要性,结合岗位分析的现状及存在的问题,进行研究,并提出战略性构想。
- 孙浩孙捷
- 关键词：文职人员岗位分析
- 军队医院文职人员职业性质及社会地位现状的调查研究
- 2014年
- 目的:分析军队医院文职人员的社会性质及地位,调查现役干部对文职人员性质地位的认知情况,为开设针对性的教育管理工作提供理论指导。方法:对我院56名现役干部和78名文职人员进行问卷调查,对结果进行汇总研究,分析医院文职人员的现状及干部对其性质地位的认知情况。结果:现役干部对文职人员缺乏足够的理解,存在受阻、延迟和弱化的现象;文职人员本身由于对自身权利义务认识不足以及在情感上难以融入军营,身份认同存在难度。结论:提高对军队文职人员的认识,充分发挥军队文职人员队伍的作用,必须提升文职人员的社会效应,加强教育管理,完善培养机制,多方面提升对军队文职人员的认知。
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- 关键词：文职人员
