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吴文静

作品数:3 被引量:14H指数:2
供职机构:贵州省科技情报研究所更多>>
发文基金:贵州省软科学研究计划更多>>
相关领域:社会学经济管理农业科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇农业科学

主题

  • 1篇队伍建设现状
  • 1篇园区
  • 1篇文化
  • 1篇科技特派员
  • 1篇产业园
  • 1篇产业园区
  • 1篇创新创业
  • 1篇创业

机构

  • 3篇贵州省科技情...

作者

  • 3篇王璐
  • 3篇吴文静
  • 3篇陈琳
  • 2篇陈军义
  • 2篇孙兴
  • 1篇卢博礼
  • 1篇陈宁
  • 1篇白宝良

传媒

  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
贵州省科技特派员创新创业推进现状与对策研究被引量:5
2015年
总结了贵州推进科技特派员创新创业的主要做法及取得的成效,探索科技特派员创新创业"贵州模式",并针对存在的问题提出了对策建议,为相关部门提供参考。
陈军义吴文静陈琳孙兴王璐
关键词:科技特派员创新创业
六盘水市人才发展现状、问题及对策研究
2015年
在对2012年及2013年度全口径人才资源统计数据分析的基础上,全面总结了2013年六盘水市人才工作的主要举措和成效,分析了六盘水市人才发展的优势和存在的困难,并有针对性地提出了人才发展的对策建议,为进一步摸清家底、把握人才发展态势、理清人才工作思路、推动人才发展提供了决策参考。
王璐吴文静陈琳孙兴卢博礼
贵州省“三区”科技人才队伍建设现状及研究分析被引量:9
2016年
为实现科技人才更好助力贵州省"大扶贫"战略,课题组围绕年龄结构、专业技术职称和工作领域等三个方面开展了2014、2015年度服务边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区(以下简称"三区")科技人才资源统计调查及研究分析。研究结果表明,目前贵州省服务"三区"科技人才队伍存在结构不完善,工作积极主动性有待提高等问题,为此课题组从建立健全青年科技人员科技服务能力培养长效机制、创新选派机制、出台配套政策和优化科技服务环境等四个方面,提出了加强我省"三区"科技人才队伍建设的对策建议。
陈军义王璐陈宁白宝良陈琳吴文静
关键词:文化产业园区
共1页<1>
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