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佘国强

作品数：2 被引量：7H指数：2
供职机构：湖南第一师范学院更多>>
发文基金：湖南省自然科学基金湖南省哲学社会科学基金湖南省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇探索式创新
  • 1篇动态资源
  • 1篇双元型组织
  • 1篇利用式创新
  • 1篇结构方程模型
  • 1篇竞争优势
  • 1篇绩效
  • 1篇管理观
  • 1篇氛围
  • 1篇高绩效工作系...
  • 1篇创新氛围

机构

  • 2篇湖南第一师范...

作者

  • 2篇王朝晖
  • 2篇佘国强

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高绩效工作系统与探索式创新绩效——战略人力资本和创新氛围的多重中介作用被引量：5
2016年
从组织氛围和人力资本结合的角度,研究了高绩效工作系统对探索式创新影响的多重中介机制。实证研究表明:高绩效工作系统对探索式创新的间接作用占主导地位;战略人力资本和组织创新氛围在高绩效工作系统和探索式创新之间起中介作用,两个变量的同步中介效应在高绩效工作系统和探索式创新之间发挥了完全中介效应;组织创新氛围的个别中介效应显著大于战略人力资本的中介效应。
王朝晖佘国强
关键词：高绩效工作系统创新氛围探索式创新结构方程模型
CHRM与双元型组织竞争优势的构建路径——基于动态资源管理观的实证研究被引量：2
2015年
基于动态资源管理理论,构建了承诺型人力资源管理(CHRM)、双元型创新与企业竞争优势之间的关系模型。研究结果表明,承诺型人力资源管理对利用式创新与探索式创新均有显著的正向影响效果;利用式创新与探索式创新对企业竞争优势有显著的正向影响效果;两类创新的并式多重中介效应在承诺型人力资源管理与竞争优势间发挥完全中介效应。
王朝晖佘国强
关键词：探索式创新利用式创新竞争优势
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